Возможно, вы слышали о статистике, по которой на 1 заработанный доллар мужчиной, женщина получает 77 центов. Неужели наш капиталистический, патриархальный мир так прогнил? Как бы не так. Сейчас объясню.
Если работа женщин оценивалась меньше, то тогда работодателю было бы попросту не выгодно нанимать мужчин. Разве предприниматель не стремится максимально выжать прибыль? Сразу начнем с такой критической не состыковки. Может, виноват не капитализм, а сами мужчины? Тоже мимо.
Статистика не учитывает профессию, должность, время. Берется только заработная плата в вакууме. Мужчина склонен к переработкам, а еще с куда более большей вероятностью он будет работать при опасных условиях труда. https://www.nurse.com/blog/2015/08/10/nurses-speak-out-about-gender-pay-gap/
Сильный пол подсознательно выбирает наиболее высокооплачиваемую работу. Это в 2009 году подтвердило министерство труда США, проанализировав 50 научных трудов.
Декретный отпуск чаще всего берёт женщина. Отсюда у работодателя действительно может сложиться выбор в пользу мужчины, но также он рассматривает здоров ли человек, курит ли.
Значит ли это, что женщины нуждаются в квотах на рабочие места? Нет, по законам рынка: увеличив количество рабочей силы на рынке труда, общая цена рабочей силы снижается. То есть равенство зарплат будет достигаться не увеличением зарплаты женщин, а уменьшением зарплат мужчин.
- Что вы думаете по этому поводу?
Спасибо что дочитали до конца. Подписывайтесь, читайте другие мои статьи, ставьте лайк.