👽Муж не помогает с детьми
👽С женой нет общих интересов
👽У сотрудников не горят глаза
👽Дети сидят в интернете...
Наш список претензий к другим людям может быть бесконечным. Ну почему они такие? Ну почему???
...Я устала просить...
...Я уже 1000 раз об’ясняла...
Давайте посмотрим на ситуацию без эмоций.
Люди разные. И каждый из нас живет по тем ценностям и интересам, которые у нас есть. Осознанно или неосознанно.
Если Вас окружают люди, с которыми Вам трудно и не удаётся договориться, давайте разбираться.
❓Почему Вам так важно чего-то требовать от них? Вы уверены, что проблема в них, а не в Ваших ожиданиях и требованиях?
❓За поступками людей стоят их ценности. Что сподвигает Ваших близких или коллег вести себя именно так, как сейчас? Что ещё для них важно? Что может повлиять на их выбор поступков и настроений?
❓Что подконтрольно именно Вам в общении с людьми? Настроение? Аргументы? Шаги навстречу? Другой стиль общения?
Не все нам подконтрольно.
И наши ценности могут разделяться другими или не разделяться.
Но что я могу утверждать со всей уверенностью, так это вот что:
Критика и претензии - очень слабый и гадкий инструмент.
Гораздо сильнее работают внимание, чувство юмора и разговор на языке ценностей.
_______________________
🎈Мне важна твоя помощь
🎈Как нам совместить Твой отдых и время с семьей?
🎈Сынок, Твоя лень не отпустит тебя минут на 40 маме помочь?
🎈Ребята, а за какой подвиг Вы захотите премию получить?
______________________
И будьте готовы, что они могут и отказаться )))
Но если Вы отбросите ожидания и обиды, Вы сэкономите на переживаниях.
И будет честно спросить:
Если Люди не разделяют Ваших ценностей, зачем Вы с ними?
Ваш ресурсный коуч Мария Чмух
