Найти в Дзене
Pro работу и карьеру

Как обрести уверенность при поиске работы?

Многие люди, которые столкнулись со сложностями в поиске работы, начинают терять уверенность в своем профессионализме. Действительно, есть на рынке труда кандидаты, которые себя переоценивают, они объективно не приносили никакой пользы ни одному из своих работодателей. Но вот парадокс - как раз такие люди всегда уверены в себе! А от неуверенности страдают профессионалы своего дела, хорошие работники и хорошие люди! Всё просто: Способность мозга думать и сомневаться, копаться в себе - это именно те характеристики, которые в случае череды неудач вызывают НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ! Итак, как бороться с этой неуверенностью: 1. Оценить конкуренцию и понять, что отказы не значат то, что Вы плохой специалист. Посмотрите соотношение резюме и вакансий по Вашему профилю. Посмотрите резюме Ваших конкурентов - среди них точно есть достойные! Особенно сейчас, в период кризиса, многие отличные специалисты потеряли работу. 2. Знайте, что работодатель не всегда ищет ЛУЧШЕГО, он ищет ПОДХОДЯЩЕГО. Возможно,

Многие люди, которые столкнулись со сложностями в поиске работы, начинают терять уверенность в своем профессионализме.

Действительно, есть на рынке труда кандидаты, которые себя переоценивают, они объективно не приносили никакой пользы ни одному из своих работодателей.
Но вот парадокс - как раз такие люди всегда уверены в себе!
А от неуверенности страдают профессионалы своего дела, хорошие работники и хорошие люди!

Всё просто:

Способность мозга думать и сомневаться, копаться в себе - это именно те характеристики, которые в случае череды неудач вызывают НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ!

Фото: pixabay
Фото: pixabay

Итак, как бороться с этой неуверенностью:

1. Оценить конкуренцию и понять, что отказы не значат то, что Вы плохой специалист.

Посмотрите соотношение резюме и вакансий по Вашему профилю. Посмотрите резюме Ваших конкурентов - среди них точно есть достойные! Особенно сейчас, в период кризиса, многие отличные специалисты потеряли работу.

2. Знайте, что работодатель не всегда ищет ЛУЧШЕГО, он ищет ПОДХОДЯЩЕГО.

Возможно, ищут человека под самодура-руководителя и тогда нужен максимально покладистый кандидат, а не профессионал.

Возможно, ищут человека, который 20 лет проработает на одном месте без повышения, а Вы хотите карьерного роста.

Возможно, ищут человека на новый проект и там нужен человек, который вел похожий проект с самого начала (а руководитель в этом плохо разбирается).

Возможно, начальник просто не хочет в штате человека с именем "Кирилл" или "Козерога".

Вы никогда не узнаете истинных причин. Суть одна - отказ не значит то, что Вы плохой специалист.

3. Важно готовиться к поиску работы.

Необходимо иметь хорошее резюме, сопроводительное письмо, уметь презентовать себя.

Подготовка по этим пунктам дает серьезный плюс к уверенности. Вы понимаете, что все делаете правильно, необходимо только время.

4. Главное - нужно понимать свои сильные и слабые стороны!

Напомните себе про них. Когда падает профессиональная самооценка, то человек забывает о том, какой он на самом деле сотрудник. Вспомните, напишите!

Мне нравится для этих целей упражнение "Личностный SWOT-анализ":

-2

А Вы сталкивались с проблемой неуверенности в своих силах?

Со своей стороны могу придать Вам уверенность в Вашем резюме - подписывайтесь на мой канал и присылайте свое резюме на мою электронную почту nadin.career@gmail.com.

Аудит резюме и рекомендации для моих подписчиков БЕСПЛАТНЫ!