1. Проверте резюме на грамматические и стилистические ошибки.
Ошибки и неточности - это верная ставка на то, что Ваше резюме окажется внизу стека. Мишель Рэмси (Michele Ramsey), доцент в Penn State Berks, говорит, что "в мире, где получить работу становится все труднее и труднее, и куда больше людей подают заявления на одну и ту же работу, люди будут искать причины, чтобы свести к минимуму длинный список своих потенциальных сотрудников, а ошибка в написании слова, грамматическая или фактическая - это самый простой способ проредить эту огромную кучу".
Для студентов очень важно тщательно вычитывать свои резюме. Нечто такое маленькое, как неуместная запятая или неточная дата, может стать серьезным "красным флагом" для потенциальных работодателей.
"Ваше резюме рассказывает о вас больше, чем просто о вашей квалификации", - говорит Рэмзи. "Оно сообщает что-то о вашей грамотности, вашем внимании к деталям и о том, насколько серьезно вы относитесь к работе".
2. Придерживайтесь краткости.
Резюме дает студентам возможность продемонстрировать свое прошлое и квалификацию, но написание слишком много и в деталях может отговорить рекрутеров. Лори Стаггс, помощник директора центра карьеры в Государственном университете Гранд Вэлли, советует студентам сохранять краткое, прямое и чистое резюме.
"Резюме должны быть быстро отсканированы для получения информации", - говорит она. "Не усложняйте рекрутеру поиск наиболее ценной информации о вас и ваших способностях".
Написание резюме с кратким, но в то же время полным изложением биографии и квалификации может быть сложной задачей для студента, поэтому подготовленные консультанты по вопросам карьеры чрезвычайно полезны. Staggs призывает студентов посетить центр карьеры своей школы, потому что они "могут быть полезны в предоставлении ценных отзывов о том, что сохранить и от чего избавиться".
3. Сосредоточиться на достижениях, а не на обязанностях.
Будущие работодатели хотят нанять студента, который, в случае его приема на работу, пойдет дальше, и в резюме должны быть отмечены достижения, а не обязанности. Джанет Райффа, советник по вопросам карьеры в Бизнес-школе Колумбийского университета, напоминает студентам, что "это ваше резюме, и оно должно быть сосредоточено на том, чем вы занимались, а не на том, чем занималась ваша команда или организация". Не лгите и не завышайте свои достижения при написании резюме, но и не скромничайте".
Резюме, представляющее студента, который может следовать инструкциям, но не проявляет инициативу, не впечатлит новобранца. Резюме, в котором особое внимание уделяется наградам, специальным вкладам и восторженным отзывам, гораздо эффективнее.
Ким Л. Уайтсайд, менеджер по карьерному росту в университете Bellevue, согласен, что "включение достижений и достижений в ваше резюме - это то, что выделит вас среди потенциальных работодателей".
4. Использовать глаголы действия и ключевые слова.
Поскольку рекрутеры ищут активных кандидатов, в резюме следует использовать сильные глаголы действия. Мелисса Робертс, координатор Центра призыва и карьеры Университета Пойнт, предлагает использовать такие глаголы, как "проанализировано", "сгенерировано" или "разрешено".
Бойлан говорит, что "поскольку эти слова позволяют читателю представить писателя как исполнителя действия, они намного эффективнее, чем "помощь" или "участие"".
"Сильные глаголы действия показывают лидерство и интеллектуальное мастерство", - говорит Райффа-два качества, которые рекрутеры определенно ищут.
По словам Рэмси, "некоторые компании сейчас используют компьютерные программы, которые ищут в электронном виде резюме по ключевым словам и игнорируют резюме без них".
Например, кандидат, претендующий на должность специалиста по продажам, должен включить в свое резюме такие термины, как "обслуживание клиентов" и "рост доходов". Ключевые слова усиливают интерес кандидата к данной области и показывают, что кандидат знает эту область.
5. Избегайте расплывчатых формулировок.
В дополнение к использованию сильных глаголов, резюме должно также избегать расплывчатых формулировок. Райффа говорит, что студенты "должны избегать чего-либо расплывчатого, например, начинать с "участия в"... как студент, вполне нормально использовать более слабые глаголы, такие как "ассистент" или "поддерживаемый", но вы хотите показать некоторую осмотрительность и рост ответственности". Работодатели понимают, что студентам может не хватать профессионального опыта, но они все равно хотят знать, какой вклад студент внес в другие начинания в прошлом.
Вместо того, чтобы использовать расплывчатые формулировки, студенты должны количественно оценивать прошлый опыт в своих резюме. Райффе не нравится, когда в резюме используется термин "успешный"; вместо этого она предлагает "показывать успех в плане результатов - например, процент увеличения, заработанные или сэкономленные деньги - собирать, чем говорить, что некоторые усилия были успешными".
Другие аналогичные термины, которых следует избегать, - "талантливые" и "трудолюбивые", по словам Робертса, потому что они не предоставляют никакой реальной информации для рекрутеров. Вместо того, чтобы говорить, что он "трудолюбив", студент должен показывать это твердыми фактами и цифрами.