Тщательный отбор кандидатов на вакансию электрика является залогом длительной работы принятого работника с максимальной результативностью.
Во-первых, следует всецело оценить уровень специалиста. Есть ряд методик, позволяющих узнать насколько он "профи".
Разнообразные психологические тесты позволяют оценить человеческие качества претендента на рабочее место, способствующие проявлению и раскрытию его профессионализма.
Кроме профессиональных качеств важно учитывать все особенности состояния здоровья.
Нанимателю следует обращать особое внимание на наличие у претендента на вакансию электрика каких-либо хронических заболеваний. Прием на работу специалиста с букетом заболеваний чреват длительными больничными, повторяющиеся с большой частотой. А это весьма существенные потери для компании.
К тому же, например, больной сахарным диабетом при резком падении содержания глюкозы в крови может впасть в кому. Или же ситуация может завершиться летальным исходом.
Наличие проблем слабого зрения и (или) слуха у электрика может влиять не только на его работоспособность, но и на возможность в компании увеличения количества несчастных случаев на производстве.
Работник со слабым зрением может по этой причине ошибиться и соединить что-то не так в электрощите, розетках или выключателях, что может привести к возникновению КЗ или поражению людей током.
Электромонтажник с проблемным слухом может не расслышать поступившей ему команды или предупреждения о том, что в сети включается электричество.
Медицинская комиссия должна оценить состояние электрика на отсутствие нарушений в функционировании его вестибулярного аппарата. Работы на стремянке при выполнении монтажных действий для специалиста с подобным дефектом могут закончить падением с высоты со всеми негативными последствиями. Нарушение чувства равновесия, как и проблемы ОДА (опорно-двигательного аппарата), часто приводит к несчастным случаям.
Сердечники с букетом таких заболеваний как гипертония, аритмия и прочие нарушения сердечно-сосудистого направления совершенно нежелательны на рабочих местах электрической специальности.
Придирчиво в отделе кадров должны смотреть и на тех, у кого в медицинском заключении отмечено наличие нарушений функциональности дыхательных органов.
И совершенно нежелательны в бригаде электриков лица с нарушениями нервно-психического характера. Вся работа может одним человеком сведена на ноль.