Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что мне делать? Я работал неофицально!

Доброго времени суток! В непростое время государство предлагает различную финансовую поддержку, но во внимание берутся только те граждане, которые официально пострадали от пандемии. А что же делать остальным? Государство отвечает: "Вы работали в тени, прятали свои доходы от налогов, на какую помощь вы рассчитываете?". Да и вроде все верно, да вот только, наказывать надо не работников, а работодателей, которые не спешат трудоустраивать людей. Мое предложение, в сложившийся ситуации, простое - признавать отношение трудовыми, и получать все что положено! Начнем мы все с мирной переписки, направим нашему работодателю официальное письмо, где и потребуем оформить трудовые отношения за весь период работы в соответствии с ТК РФ. А так же не забываем указать, каким способом дать ответ. Отправляем это письмо заказным письмом, по ТРЕК номеру мы сможет отследить получено ли письмо и в какой срок. Если же есть канцелярия, то отправляемся туда с двумя экземплярами письма, один оставляем на расс

Доброго времени суток! В непростое время государство предлагает различную финансовую поддержку, но во внимание берутся только те граждане, которые официально пострадали от пандемии. А что же делать остальным? Государство отвечает: "Вы работали в тени, прятали свои доходы от налогов, на какую помощь вы рассчитываете?". Да и вроде все верно, да вот только, наказывать надо не работников, а работодателей, которые не спешат трудоустраивать людей.

Мое предложение, в сложившийся ситуации, простое - признавать отношение трудовыми, и получать все что положено!

Начнем мы все с мирной переписки, направим нашему работодателю официальное письмо, где и потребуем оформить трудовые отношения за весь период работы в соответствии с ТК РФ. А так же не забываем указать, каким способом дать ответ. Отправляем это письмо заказным письмом, по ТРЕК номеру мы сможет отследить получено ли письмо и в какой срок. Если же есть канцелярия, то отправляемся туда с двумя экземплярами письма, один оставляем на рассмотрение, а на втором просим работника поставить отметки о получении письма и даты.

Ждем ответ, на это по закону дается 30 дней. Если ответ был дан не в положительную сторону, или же письмо было просто проигнорировано, то мы собираем документы и идем в суд.

Судебная практика по таким делам богатая, поэтому не боимся, Вы не одиноки.

-2

Как в суде доказать трудовые отношения? Очень просто, нужно просто предоставить доказательство того, что вы приступили к работе именно у этого работодателя. Кстати, не забываем к иску приложить наше письмо (и ответ, если такой имеется).

Что может быть доказательством:

  • Любые внутренние документы, которые есть у Вас на руках. Работодатель любит не заключать трудовой договор, но договор о материальной ответственности заключен у 80%, это будет прямое доказательство.
  • Так же любая рабочая переписка станет отличным доказательством. Рабочие чаты, деловая переписка по электронной почте, и тд. Делаем скрины и предоставляем.
  • Если Вам была выдана спецодежда или оборудование для работы, так же будет отличным доказательством.

Каждый случай индивидуальный, поэтому список доказательств неограничен. Не бойтесь отстаивать свои права, это действительно долго, но если Вы докажете, что вы состояли в трудовых отношениях, то вы сможете получить заработную плату, отпускные, а так же иметь право на поддержку государства.

Если у Вас есть вопросы, то оставляйте их в комментариях, так же если интересна эта тема и нужен пример иска для суда, то тоже напишите мне об этом. Не забывайте поставить оценку и поделится этой статьей у себя в соц.сетях.

Спасибо, за ваше внимание =)