Classical questions- это вопросы, которые задают на каждом собеседовании, в любой компании. Подготовив огромное количество студентов к собеседованиям, могу привести основные: Что касается слабостей, вот не стоит говорить, что у Вас их нет: не обольщайтесь, рекрутер не поверит. Да и признайтесь себе: действительно ли Вы настолько идеальны?) Барышни могут сказать: I can be sensitive ( чувствительна или эмоциональна) или time management is my Achilles’ heel ( тайм менеджмент- мое слабое место). Но скажите, что Вы работаете над своими недостатками и уже почти избавились. Терпение и труд, как говорится...)
Classical questions- это вопросы, которые задают на каждом собеседовании, в любой компании. Подготовив огромное количество студентов к собеседованиям, могу привести основные:
- WHAT DO YOU KNOW ABOUT OUR COMPANY?- это Ваше домашнее задание. Задавая этот вопрос interviewer хочет понять, заинтересованы ли Вы в работе в этой компании) Вы же заинтересованы?) поэтому прогуглите, прочитайте раздел history and achievements ( история и достижения), mission statement (миссия компании компании), competitors (конкуренты), тогда Вы будете во всеоружии)
- TELL ME ABOUT YOURSELF? (Расскажите о себе)- не надо здесь пересказывать Ваше CV, работодатель уже его прочитал перед собеседованием) расскажите о том, чего нет в Вашем резюме, например о Вашем достижении, о том, чем Вы гордитесь. Это не рассказ из серии «жили-были» на полчаса)) не более 1 минуты)
- WHAT ARE YOUR STRENGTHS AND WEAKNESSES? ( Ваши сильные и слабые стороны) - расскажите то, в чем Вы действительно сильны. Например, I am problem solver ( я хорошо решаю проблемы)
Что касается слабостей, вот не стоит говорить, что у Вас их нет: не обольщайтесь, рекрутер не поверит.
Да и признайтесь себе: действительно ли Вы настолько идеальны?) Барышни могут сказать: I can be sensitive ( чувствительна или эмоциональна) или time management is my Achilles’ heel ( тайм менеджмент- мое слабое место). Но скажите, что Вы работаете над своими недостатками и уже почти избавились. Терпение и труд, как говорится...)
- WHY ARE YOU LEAVING YOUR CURRENT JOB? WHY HAVE YOU LEFT YOUR PREVIOUS JOB? ( почему Вы уходите с текущей работы? Почему ушли с предыдущей работы?) Вот только старайтесь избегать негатива о предыдущей работе и тем более о работодателе, это Вас охарактеризует не с лучшей стороны. Варианты ответа разные: I want to broaden my experience ( расширить опыт), tackle new challenge ( принять новый вызов), I have relocated ( я переехал) - вообще вопросов не вызовет. И не стоит говорить I was fired ( меня уволили), найдите способ обойти щекотливую ситуацию)
- WHAT ARE YOUR GOALS FOR FUTURE? ( Ваши планы на будущее). Компания хочет знать, что Вы собираетесь делать в течение следующих 2-5 лет, работодателям совсем не улыбается нанимать сотрудника, который собирается скакать с места на место, в ближайшее время начать собственный бизнес, да и вообще не особо заинтересуют неамбициозные сотрудники без планов и стремлений. А девушки, будьте осторожны с вопросами о maternity leave (декрет)))
- WHY SHOULD WE HIRE YOU? (Почему нам следует нанять Вас?) по сути, это повторение вопроса «расскажите о себе». Поэтому расскажите то же самое, но другими словами. Расскажите, какую пользу Вы можете принести компании: I am perfect fit for this position, because... (я идеально подхожу для этой должности, потому что...)