Планируется, что в Италии начнут работать с 4 мая 2 миллиона человек...
Итальянцы немного оживились в связи с предстоящими новостями о постепенном выходе из самоизоляции. Но школы, рестораны, бары будут всё ещё закрыты. В Италии сейчас стоит самый главный вопрос, как же быть с детьми, которые сейчас не могут ходить в школу... Некоторым семьям государство обещало из государственных фондов выделить по 600€ на расходы, связанные с сиделками и нянями.
А вот как же будет опять решатся вопрос работы у иностранцев, непонятно. Итальянское государство всегда больше заботилось и больше будет думать о своих гражданах. И как раз об этом я хотела написать.
Про Италию ходят слухи, что итальянцы не очень сильно заботятся о получении хорошего образования, но почему же тогда у них есть хорошая высокооплачиваемая работа, а иностранцы чаще всего могут получить только работу обслуживающего персонала. Постараюсь раскрыть эту тайну, поделиться моими наблюдениями и своим опытом.
Итак, это неправда, что итальянцы не учатся, учатся и ещё как, получают высшее образование и затем еще посещают различные семинары и курсы, а также курсы по повышению квалификации и изучению языков. Просто Италия очень старая страна, и за картиной современного мира скрываются старинные корни, обычаи и правила.
Чтобы иметь хорошее место работы, надо потрудиться не только иностранцу, но и жителю Италии. Они также учатся в институте, начинают работать на низкооплачиваемых должностях, не там, где бы им хотелось. Но так как это их страна и они её граждане, им легче не быть «лягушкой в кувшине, которая должна сильно барахтаться, чтобы не утонуть..», а быть «лягушкой», которая может легче выбраться наверх... И их большое преимущество, что они разговаривают на своём родном языке, а иностранцам необходимо овладеть , как можно лучше, чужим языком.
Не буду скрывать, что некоторые итальянцы находят работу по знакомству или через родителей. Например, папа работал в банке и попросил при выходе на пенсию, вместо больших начислений в виде пенсионных, взять его сына на работу.
Знаю и другой пример, молодой инженер начал все с нуля, работал под руководством старших специалистов, набрался опыта, и так вырос в своей профессии до одного из руководителей производства. А сейчас сам открыл своё производство.
А если говорить о юге Италии, то здесь вообще принято, чтобы работали только мужчины, а женщины должны заниматься домом и детьми. Так уж повелось, что когда появляется ребёнок в семье - все внимание идёт в этом направлении, это выбор самих мужчин. Поэтому здесь в Италии сразу бросается в глаза, что практически весь персонал в любых сферах деятельности - это мужчины, и они работаю до победного. Это одна из причин почему здесь нет текучки кадров.
Вот поэтому молодым специалистам надо ждать своей очереди. Люди держатся за свою работу, поэтому самим итальянцам и их молодёжи трудно, а про иностранцев и говорить нечего.
Многие приезжие из разных стран, имеющие отличное образование, не могут устроится здесь на работу соответствующей квалификации и работают в качестве обслуживающего персонала: официантами, сиделками, уборщицами и т.д.
Но, на самом деле есть одна дорога, которая открыта, как и для итальянца, так и для иностранца.
В связи с вышеперечисленными условиями стереотип в Италии, как «Потому что нет работы..!», породил свою итальянскую систему профессионального роста и карьеры. В стране очень много академий, институтов, школ, курсов, которые предлагают после получения высшего или соответствующего профессионального образования пройти еще и специальные курсы по определенной профессии. На этих курсах даётся определённый теоретический материал, подкреплённый практическими знаниями специалистов-преподавателей. Такие курсы стоят недёшево, и длятся от 1 до 5 месяцев. У этих обучающих центров есть договоры с организациями, которые могут затем взять на практику или стажировку специалиста, прошедшего такую подготовку или повышение квалификации.
Отсюда, сразу понятно, как важно знание итальянского языка на соответствующем уровне - всё очень серьезно, а программы курсов по специальностям, где необходимо знание других языков, разработаны с учетом знания иностранного языка. Так что легко и просто не будет.
Если вы захотите приехать в Италию и иметь хорошую работу - вот вам пример дороги к этому. Только так в Италии это реально, без связей.
И серьёзные организации обязательно потребуют сертификаты, подтверждающие прохождение курсов по итальянскому языку, как минимум, уровня B-2 или C-1.
В итальянском языке, также, как и в русском, есть много специфических слов и определений, одно действие можно описать, употребив несколько разных глаголов. И, вот если вы не знаете какое-то слово или глагол, то Вам придется задавать много вопросов, и тогда это может вызвать соответствующее отношение к сотруднику-практиканту, потому что, испытательный срок в Италии существует ещё как. «А как он будет работать если недостаточно знает итальянский язык?!» или «Как он будет без должного знания английского языка?».
В различных отраслях и на многих должностях, надо не только хорошо говорить, но и писать на итальянском, готовить документы и прочее.
Самим итальянцам здесь тоже тяжело, поэтому иностранцам надо сначала пройти курсы по итальянскому и не жалеть денег на это, найти правильный мастер-курс, пройти практику, и потом уже будет полегче, но хорошая работа с хорошей зарплатой, в основном, на севере Италии.
А на юге, где нет промышленного производства, многие итальянцы открывают своё дело, ведь только так можно обеспечить себя и своих детей рабочими местами. Вот именно поэтому здесь так много баров, ресторанов, таверн, магазинов с сувенирами, частных мини отелей и маленьких мастерских.
Вот почему именно вопрос, связанный с работой в период пандемии, коснулся всех, и граждан Италии, и иностранцев.
Нет работы, нет доходов, нечем кормить детей!
Как говорится: «Со своим самоваром в чужой монастырь не ходят!», поэтому очень важно знать чужой язык на должном уровне, и это касается не только работы и жизни в Италии, но и в любой другой стране.
Так, что будем учиться!))))