Многие предприниматели считают, что могут уволить любого сотрудника в своей компании. Только потому что они платят всем з/п.
⠀
Но это неверный подход. Потому что ты платишь только тем, кто находится в твоем прямом подчинении. Остальным же платят их менеджеры или непосредственные руководители.
⠀
К примеру, в моей компании сейчас работает уже более 5000 сотрудников. ☝️Но уволить я могу только максимум 10 человек. Людей из своего первого круга. Все остальные - вне моего прямого подчинения.
⠀
И уже их руководители решают, кого увольнять, а кого нет. Вот это - правильная иерархия. Где у каждого ключевого игрока команды есть своя собственная сфера влияния и ответственности.
⠀
А ты с каким подходом согласен?
В телеграмм канале мы делимся опытом совладельца и генерального директора компании "СУШИ МАСТЕР" Алекса Яновского!
За 3 года он построил из 15-ти, сеть более 300 ресторанов! Менеджмент, управление, выбор ниши, стартап, финансы, франшиза, масштабирование, создание системы в бизнесе и многое другое в нашем телеграмм канале!