Сегодня все чаще можно услышать: "Я тебя увольняю! Пиши по собственному желанию!"
⠀
Многие ли из вас слышали фразу от работодателя "Пиши по собственному желанию!"?'
⠀
Многие сейчас находятся в подобном положении и их выгуждают писать по собственному. И люди "на грани" написать это заявление
Не устраивает что-то начальника, он хочет уволить работника - а заявление о желании уволиться должен писать работник??
⠀
❌Нет, нет и ещё раз нет! К сожалению, многие работники ведутся на этот абсурд!
⠀
Зачем работодатели так делают? Все просто.
⠀
Для того чтобы официально уволить работника нужны реальные на то основания (не выполнение трудовых обязанностей, нарушение дисциплины и т.д) и обязательно доказательства нарушений. Именно зафиксированные нарушения! Не просто «я знаю, ты опоздал» или «слышал, ты украл», а со всеми доказательствами.
⠀
❗️Иначе, увольнение сотрудника считается безосновательным и работодатель обязан выплатить компенсацию работнику за увольнение.
⠀
Поэтому, фирме всегда выгоднее если работник увольняется "сам"!
⠀
Но я рекомендую не вестись на подобные уловки. Если не собираетесь уходить, нужна работа - продолжайте работать! Нет? Пусть увольняют С ВЫПЛАТОЙ!😉👌
⠀
Ещё один распространённый случай, когда происходит сокращение рабочих мест, или вообще ликвидация организации.
Начальство прямым текстом говорит "увольняйтесь, работы больше нет". Хотя в этом случае, работнику должны выплатить:
-долги по зарплате;
-не использованные отпускные;
-компенсацию в размере средней зарплаты за 2 следующих месяца, если работник за это время не найдёт новую работу.
⠀
Естественно, чтобы с съэкономить руководители вот так «дурят» людей и морально давят чтобы те писали на увольнение сами.
⠀
К сожалению таких случаев очень много. Многие ведутся. И как часто это бывает сотрудник пишет заявление и уходит ни с чем. 🤷♀️
⠀
Поэтому, знайте свои права и если вам положено получайте все полагающиеся компенсации и выплаты.
⠀
❓А с вами было подобное?
❓Может среди вас есть HRы? Поправьте или дополните со своей стороны?
❓Могу подготовить пост «какую категорию работников крайне тяжело уволить». Надо?