Исследователи компании HeadHunter опросили работодателей и выяснили, что большинство из них оценивают состояние своей компании на данный момент как «негативное». Также они рассказали, кто попадет под сокращение в первую очередь и поменялась ли заработная плата.
По результатам исследования, оценили положение компании как «негативное» 43% работодателей. Уверенно себя чувствуют лишь 18%, относительно августа прошлого года этот показатель снизился более чем в два раза. «Стабильное» состояние, оказалось у крупных компаний, где в работе задействовано более 500 человек.
Несмотря на это, в каждой пятой компании с начала кризиса уменьшилась численность сотрудников. До 100 работников – 24%, свыше 3000 работников – 27%. Также стало известно, что в 12% компаний в ближайшие полгода точно планируется сокращение штата.
Под сокращение попали или попадут в первую очередь рядовые специалисты и стажеры или практиканты – это отметили 80% компаний.
Уменьшились зарплаты сотрудников в 23% компаний, а 62% работодателей заявили, что зарплаты сотрудников не изменились с началом кризиса.
Грустно. Но есть и другая статистика.
Крупнейший российский интернет-магазин Wildberries сообщил о размещении 65 тысяч вакансий на специально созданном в кризисный для ритейла период сайте Всемработа. Данный проект поддержан десятками компаний из разных секторов экономики.
За первые семь недель работы проекта Wildberries принял на работу 7500 человек в распределительные центры, 5500 - в качестве курьеров, 1500 - в пункты выдачи, а также 480 сотрудников в другие подразделения. На сегодняшний день штат компании оценивается в 53 тысячи человек (на декабрь 2019 - около 20 тысяч сотрудников). Растут и другие онлайн-ритейлеры.
Сегодня как никогда важно умение подстроиться под изменившиеся условия. Рынок труда меняется, появляются новые профессии, умирают традиционные. Многим компаниям приходится выживать, и бизнес в первую очередь заинтересован в сотрудниках, умеющих быть активными, гибкими и стрессоустойчивыми. Важно - адаптироваться и выйти победителем из сложившейся ситуации.
Как это повлияет на рынок трудоустройство? Мы уже писали о тенденциях, которые являются следствием длительного карантина – это появление целого ряда новых профессий на рынке труда, что может привести к переменам в сфере занятости. В заключении: остается выразить надежду на скорейшее окончание эпидемии. Все будет хорошо. Используйте эти рекомендации при поиске работы и успехов вам!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей