Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Finparty.ru

Сократить нельзя уволить: опрос работников сферы МСБ

6—14 апреля 2020 года на платформе «Mail.ru для бизнеса» проводился опрос представителей компаний малого и среднего бизнеса, особенно страдающих от карантина. Он показал, скольким пришлось лишиться работы, кому урезали зарплату и что те планируют дальше делать. 1. Больше трети опрошенных пришлось столкнуться с увольнением или понижением зарплаты (35% респондентов). 2. Инициатором увольнения в каждом десятом случае стал работодатель (13%). 3. При увольнении работодатели чаще всего ссылались на тяжелую экономическую ситуацию в стране (36%), реже — на собственные финансовые трудности (16%) и долги компании перед банками (9%). 4. Большая часть работников сферы малого и среднего бизнеса (58%) в настоящее время работают удаленно, при этом чуть менее трети сотрудников продолжают ездить в офисы (29%). 5. Четвертая часть опрошенных (25%) сообщила об урезании, либо задержке заработной платы от работодателя. 6. Лишь 4% респондентов заявили о получении компенсации в размере одного или нескольких о

6—14 апреля 2020 года на платформе «Mail.ru для бизнеса» проводился опрос представителей компаний малого и среднего бизнеса, особенно страдающих от карантина. Он показал, скольким пришлось лишиться работы, кому урезали зарплату и что те планируют дальше делать.

1. Больше трети опрошенных пришлось столкнуться с увольнением или понижением зарплаты (35% респондентов).

2. Инициатором увольнения в каждом десятом случае стал работодатель (13%).

3. При увольнении работодатели чаще всего ссылались на тяжелую экономическую ситуацию в стране (36%), реже — на собственные финансовые трудности (16%) и долги компании перед банками (9%).

-2

4. Большая часть работников сферы малого и среднего бизнеса (58%) в настоящее время работают удаленно, при этом чуть менее трети сотрудников продолжают ездить в офисы (29%).

5. Четвертая часть опрошенных (25%) сообщила об урезании, либо задержке заработной платы от работодателя.

6. Лишь 4% респондентов заявили о получении компенсации в размере одного или нескольких окладов за увольнение или сокращение.

7. Большинство оставшихся в данный момент без работы (60%) намереваются выйти на рынок труда и искать новое место работы. 40% опрошенных решили не торопиться с поисками и устроить себе перерыв на некоторое время.