Однажды мне было нужно узнать, как коллега проявит себя в ситуации конфликта. Я спросила, изменял ли ей когда-нибудь муж, и просто внимательно выслушала.
Мы сейчас активно играем в настольные игры.
Эрудит, Манчкин, Codenames, Цитадели, Alias, Мамонтёнок ищет маму…
Игра интересна сама по себе. Помогает переключить мозг с решения привычных задачек чтобы сформировать новые нейронные связи. Поднимает настроение. Как и любое общее занятие, помогает сплотить команду, провоцирует на взаимодействие, обеспечивает точки соприкосновения.
А еще даёт возможность лучше узнать друг друга. Об этом и будем говорить.
Мозг глупый. Это не мои слова. Если сомневаетесь, перепроверьте и послушайте лекции тех, кто занимается его изучением профессионально. Мы очень переоцениваем его способности, а если точнее, привыкли считать его не тем, чем он является на самом деле.
Мозг – это компьютер, набор микросхем, механизмов, болтиков, шурупчиков или что там ещё у него внутри. Что он может сам по себе без ПО, программ и алгоритмов? Не знаю, может быть, что-то и может. И, возможно, где-то есть такой DIY.
Программное обеспечение для нашего человеческого мозга – это установки и модели поведения, загруженные туда преимущественно в детстве в большом объёме и потом постепенно дополненные и скорректированные в возрасте примерно до 30 лет. Потом всё – алгоритмы мышления изменить очень трудно.
· К слову, НЛП – очень мощный инструмент корректировки мышления и, как следствие, поведения. Хотя мне этот метод представляется оккультизмом и это отдельная история.
При этом сохраняется не самый идеальный/оптимальный алгоритм, а первый попавшийся, успешно справившийся с задачей.
И когда программа записана, вся творческая мыслительная активность прекращается. В типовых ситуациях мозг выдаёт автоматически типовые решения. Пока мы пребываем в иллюзии поиска решения, мозг уже несколько секунд назад его принял и просто сообщает нам.
Более того, программы универсальны для всех сфер жизни. Будь то ситуации на работе, в личной жизни, семье или в кругу друзей – алгоритмы одинаковы.
Пример: Однажды мне было нужно узнать, как коллега проявит себя в ситуации конфликта. Я спросила, изменял ли ей когда-нибудь муж, и просто внимательно выслушала.
Вы когда-нибудь задумывались о качестве своего ПО, если вспомнить, в какое время мы родились, и учесть, как мир изменился с тех пор? Мы же после 30 хотим подводить первые итоги, хотим признания, в то время как мозг наш устарел.
Но сейчас не об этом.
Программы влияют на поведение. С помощью программ можно корректировать поведение. По поведению можно распознать программу.
Зачем это нужно – решать Вам.
В менеджменте, если вы управляете людьми, необходимо знать объект управления, изучать его тактико-технические характеристики, как инженер по бурению должен знать устройство буровой установки.
Игра прекрасно демонстрирует рабочие модели и стратегии человека. И для этого не нужно тратить месяцы, чтобы выявить закономерности в его поведении. На мой взгляд, это очень полезный вариант командной активности в компании, при обязательном условии – вести протокол игры.
По сути это норма этикета – быть внимательным к окружающим тебя людям.
Ну а мы сегодня выяснили:
· кто в нашей маленькой компании способен на жульничество
· кто не считает зазорным объединить усилия против лидера
· кто при неблагоприятном раскладе сметает все фишки с игрового поля с требованием:
«Давай сначала!»