Всем, зашедшим почитать мысли и стихи, огромный привет! Недавно, я узнал такую интересную вещь, которая может помочь многим понять, почему им не дают даже шанса попробовать себя на какую-то вакансию, если резюме очень подходит, как минимум, на разговор. Как известно, сейчас в мире трудоустройства правят люди с самой важной профессией - рекрутёры. Да, вот так вот, хотя не верится, но именно они являются самой первой и для многих последней инстанцией в оценке персонала. Неважно, сколько им лет, какое у них образование, пол, национальность - они оценивают Вас, причём, не лично, а по Вашему резюме. Ну, вроде всё логично и справедливо? Да, только у них на Ваше резюме есть всего 5 секунд и всё. То есть, малейшее несовпадение, несоответствие или не очень понятная информация - всё, Вы в ауте! Причём, не обязательно даже, что это так и есть. Просто им показалось, ну не понял или не дочитал. А теперь представим, человек имеет 20-25 летний опыт работы. Что можно написать такого, чтобы за 5 секун