Хаос — это не лестница
Мы в "Инфомаксимум" часто проводим стажировки, несмотря на самоизоляцию у нас в процессе стажировка по ReactJS. Большая часть занятий позади, и совсем скоро ребят ждет большая и важная задача — защита тестового задания.
Но это — завтра, а сегодня список вредных советов, которые точно не помогут вам получить заветный оффер.
Не справляться с предложенными задачами
Каждому стажеру дается «кредит доверия», и, как правило, он получает не один шанс, прежде чем услышать окончательное «до свидания». Ловите момент.
Не ценить время
И свое, и наше. Как компания про время, мы очень бережно относимся к этому ресурсу. Нагрузка стажеров меньше, чем у штатного сотрудника, но это не значит, что он может манкировать графиком.
Не воспринимать стажировку всерьез
Да, прохождение оплачиваемой практики — не гарант дальнейшего трудоустройства, однако если вы не пожелаете вникнуть в предложенные задачи, то упустите и этот шанс.
Не проявлять инициативу
Исполнитель — это хорошо, но всегда хочется видеть стремление к развитию и заинтересованность в дальнейшем взаимодействии.
Вечное недовольство
Личностные качества также очень важны. Ворчунов и вредин никто не любит. Они могут создавать проблемы с рабочими задачами и способствовать развитию конфликтов в коллективе.
Не воспринимать наставника
Ментор — опытный специалист, который больше знает об узких местах в процессах, возможностях и нюансах продукта, особенностях клиентов. Поверьте, игнорирование поручений или советов обязательно заметят.
Отказываться пробовать
Если дают задание сложнее, чем текущее, это значит, что мы видим, что вы готовы двигаться дальше. Отказ — признак страха.
Бояться спросить совета или помощи
И превращать маленькую проблему в нерешаемую либо же создавать проблемы самому. Рвение разобраться самостоятельно — похвально, но если понимаете, что не справляетесь, — спросите совета.