На наше собеседование Иришка шла уже как на очередное бесполезное задание, с которым нужно побыстрее закончить и не возвращаться. Но идти нужно было. И она пришла.
Она была не первым нашим соискателем, но при этом ничем особенным от других не отличалась. Удивительно, но через несколько собеседований люди путаются в голове, и остается какое-то бесформенное пятно слов и образов, когда ты смотришь на резюме и пытаешься вспомнить: а кто же это? И не можешь. А ведь всем так хочется быть тем человеком, о котором не забудут. В хорошем смысле слова. И тогда не придется тратить значительную часть своей жизни, чтобы найти ту самую. Работу.
Как же это сделать? И так, чтобы не изучать миллион правил успешного успеха и все коммуникативные навыки, которые были придуманы человечеством за время его существования. А так чтобы просто.
Неважно, кем вы пытаетесь устроиться на работу и даже неважно к кому. Если перед вами стоит задача устроиться в компанию вашей мечты, то не рекомендую приходить туда на самое первое собеседование в вашей жизни. Хотя так тоже можно. Если интуиция работает, и вы хорошо чувствуете людей.
Если же нет, то первое правило очень простое. Походите на собеседования. Вы даже можете их провалить. Не очень страшно. Вам нужно потренироваться. Сходите на несколько собеседований туда, куда позвали. Даже если вам и кажется, что ходить туда не имеет смысла. Посидите послушайте, отвечайте на вопросы, следите за реакцией, за длительностью собеседования. Почувствуйте себя уверенно. Хотя бы самую малость.
Второе правило стоит озвучить так. Покажите, что вы «живой» или «живая».
Что это значит?
Не будьте вялыми, апатичными. Отвечайте на вопросы бодро и уверенно. Покажите, что вы заинтересованы в том, чем занимается компания, что вам нравится изучать новое. Что вы свежий глоток воздуха для компании и рядом с вами не нужно напрягаться. Вступайте в активный диалог. Не перебивайте, а именно вступайте. Но так, чтобы вас было интересно слушать.
Третье правило рекомендует вам показать свою надежность. Самый страшный кошмар работодателя – взять на работу безответственного работника, который будет вечно опаздывать, не выполнять поручения, теряться на неопределенный период. Для начала нужно не опоздать на собеседование. И по возможности в разговоре показать, что на вас можно положиться. Можно рассказать, что на прежней работе вам доверяли и всегда знали, что ответственные поручения можно дать именно вам. Не сомневайтесь в этом и не позволяйте засомневаться работодателю.
Четвертое правило должно вас зарекомендовать как спокойного, уверенного в себе человека. Старайтесь не делать резких движений, не размахивать руками во время разговора или теребить какую-либо вещь. Это позволит работодателю понять, что ситуация не является для вас критической и с вами не придется долго нянчиться, если решение будет принято в вашу пользу.
Пятое правило.
Настоятельно рекомендую вам убрать телефон из рук, поставить его на беззвучный режим. Иногда именно он может испортить все ваши попытки произвести хорошее впечатление на работодателя. Вы не поверите, но порою люди так волнуются, что ненароком начинают смотреть в телефон, чтобы скрыть волнение. А со стороны это выглядит, как неуважение. Особенно это касается совсем молодых людей, которые без телефона не представляют свою жизнь. Я замечала это у многих, такая привычка оставляет не очень приятное впечатление и наталкивает работодателя на мысли , что на работе вы будете заниматься только этим. Так что с глаз долой, из рук вон! Уберите подальше. Это позволит вам не только не отвлекаться, но и продемонстрировать, что на работе вы всецело будете поглощены работой.
А Иришку, о которой я рассказывала в прошлой статье, мы приняли на работу. И не пожалели. Оказалась очень исполнительной девушкой, которая аккуратно и в срок выполняла свою работу. И на которую всегда можно положиться. А если б она при прохождении собеседования использовала эти 5 правил, то я уверена, что работу она нашла бы гораздо раньше. Вроде бы все на поверхности, но обязательно нужно их применять. Понаблюдайте за собой со стороны и вам станет понятно почему не получается.