Так случилось, что на протяжении некоторого времени я сменил несколько компаний. Первую сменил не по своей воле. Работал в компании сервисным инженером, зарплата достойная, директор адекватный. Но сделал директор одну ошибку- взял на работу родственников. Как то сразу пропали заказы, потому что старший менеджер, он же племянник, не особо напрягался все больше пасьянсы на компьютере. Убрали сисадмина и его работу повесили на сервисный отдел. Бухгалтерия –это супруга и соответственно оптимизация затрат. Начались сплетни и интриги, народ побежал. Через год компания закрылась. Второй случай. Новая компания. На рынке систем безопасности в нашем городе была одна из крупных, до тех пор, пока в компанию на должность коммерческого директора не пришел родной брат генерального. Этот был мастером сваливать свои промахи на других. Такое впечатление, что он был засланным казачком, пока я не ушел из этой компании он успел профукать 30% крупнейших наших объектов, которые все ушли к одному и тому же конкуренту, а если нет заказов нет и денег. Пытались мы показать директору странную закономерность, не помогло. Почему я вспомнил эти случаи, отдыхали мы с друзьями и кто-то рассказал, как у них к компании рулит сын генерального. Я им рассказал свои наблюдения из которых следует - если в фирме появились родственники, жить такой компании осталось от силы пару лет. Поживем увидим.