Почти два года я работала в одной компании: зарплата серая, платил без задержек, но налог вычитал с оклада, и по факту на руки я получала меньше, чем мы договорились. Там были еще причины поиска работы, но об этом в другой раз.
Я решила обновить свою анкету и посмотреть, что предлагает рынок труда. Конечно, в подобную «серую» компанию трудоустраиваться не было смысла.
Сегодня расскажу историю одного из собеседований.
Путь к офису был совсем не простым. Мне пришлось ехать с места нынешней работы, прямого маршрута для меня не было. 2 Гис (ДубльГис) показывал одна пересадки и я на месте. При этом я сразу посмотрела, что от дома у меня будет прямой маршрут, и поэтому согласилась на встречу.
Приезжаю на место пересадки, подхожу к нужной остановке и жду. Проходит минут 15-20, маршрутки нет. Начитаю искать информацию в телефоне. В комментариях на одном из городских форумов нахожу жалобу на то, что этот маршрут уже как полгода на самом деле не ходит по городу. «Интересно» - думаю я. «Что же делать?».
В итоге через час и еще две пересадки с прогулкой примерно с километр до остановочного комплекса, я добираюсь до этого офиса. Забыла упомянуть, что погода в тот день тоже была не самая радужная, за несколько часов 2 раза спускался дождь.
Как хорошо, что Вы пришли пораньше. Я как раз хотела уйти пораньше.
С порога услышала я от руководителя отдела персонала этой компании. Договаривались на 17 ч., приехала где-то в 16-40, а ее рабочий день до 18 ч. Первая мысль: "Хорошо, что вышла с запасом времени".
Сейчас не будем обсуждать вопросы, которые мне задавали, вынесем сноску из этой встречи. Я рассказала про свой опыт в подборе персонала, о том, как я отбираю кандидатов, задала встречные вопросы. Даже выяснила, что компания не пользуется размещение в местных газетах, хотя по их позициям можно было привлекать и там. На этом мы расстались.
Руководитель отдела предупредила, что ищет человека «для себя», а не просто специалиста. Кому интересно "в чем разница", напишите в комментариях, я выпущу отдельную статью.
Через два дня, как она обещала, звонка не поступило, что означало «я не подошла». По правде сказать я даже не переживала и не расстраивалась.
Сейчас по прошествии времени, да, впрочем, и тогда, мое мнение не изменилось, я получила отказ на данном собеседовании только по фактору "Человек-человек". Простыми словами я просто не понравилась моему интервьюеру.
После заглянула на HR-Portal и прочитала статью "ТОП-50 причин отказа на собеседованиях". Список слишком длинный. Если Вам интересно ознакомится, вот ссылка.
Таких причин может быть достаточно много. Следите за статьями и подписывайтесь на канал.
Впереди еще много интересного, а пока прочитайте статью "Спокойствие только спокойствие или 5 антикризисных мер при поиске работы".