Найти в Дзене
Olympic Team

Выбор спортивного тренера.

Настал тот момент, когда вы захотели отдать своих детей в спортивную секцию. Но встает главный вопрос, к кому привести? Как подобрать грамотного специалиста? Многие начинают искать в интернете, спрашивать у знакомых, могут ли они кого-то порекомендовать. Главным критерием почему-то оказывается возраст тренера. Это конечно обоснованно, ведь чем старше - тем опытнее. Так срабатывает психология большинства людей. К сожалению это не всегда так. Но приведя в спортивную секцию своего ребенка, вы обнаружите, что почти везде есть молодые ребята, которые совсем недавно закончили свою карьеру как спортсмены, и теперь начинают работать в тренерской лиге. Практика показывает то, что в молодое поколение не всегда все верят, точнее вообще мало кто может отдать ребенка человеку, не наработавшего свое имя. А почему? Все просто. Нету опыта работы с детьми, необразованные и так далее. Но давайте вместе разберемся по порядку. Для начала нужно понимать, что на работу, тем более с детьми, никто не возьм

Настал тот момент, когда вы захотели отдать своих детей в спортивную секцию. Но встает главный вопрос, к кому привести? Как подобрать грамотного специалиста?

Многие начинают искать в интернете, спрашивать у знакомых, могут ли они кого-то порекомендовать.

Главным критерием почему-то оказывается возраст тренера. Это конечно обоснованно, ведь чем старше - тем опытнее. Так срабатывает психология большинства людей. К сожалению это не всегда так.

Но приведя в спортивную секцию своего ребенка, вы обнаружите, что почти везде есть молодые ребята, которые совсем недавно закончили свою карьеру как спортсмены, и теперь начинают работать в тренерской лиге.

Практика показывает то, что в молодое поколение не всегда все верят, точнее вообще мало кто может отдать ребенка человеку, не наработавшего свое имя.

А почему? Все просто. Нету опыта работы с детьми, необразованные и так далее.

Но давайте вместе разберемся по порядку. Для начала нужно понимать, что на работу, тем более с детьми, никто не возьмет человека без образования. То бишь, это уже дипломированный специалист.

Отсутствие опыта? Хм, а как тогда воспитывать новое подрастающее поколение? Если никто не будет им давать хотя бы шанса проявить себя. Не говоря про веру в их способности.

Важно понимать, что тренерами в большинстве случаев становятся бывшие спортсмены. А это значит, что они как минимум имеют представление о своем виде спорта. К тому же, зачастую устраиваются на работу туда, где сами ранее тренировались. Соответственно, входят в стан к своим же наставникам. И тогда уже происходит передача опыта от старшего поколения к младшему. Юные ребята никогда не остаются без каких-либо подсказок, наставлений, уроков как правильно работать с детишками.

-2

Помимо этого, у них много амбиций. Как говорится-"глаза горят". Они стремятся стать лучше, узнать новое, быстрее принимают решение. У многих есть огромный потенциал.

Но не подумайте, я ни в коем случае не собираюсь сказать что-то плохое про старшее поколение. Они много лет отдали этой работе и заслуживают большого доверия. Просто хочу донести до вас мысль о том, что молодым нужно давать шанс проявить себя.

Подведем итоги. Пришедшее на смену поколение образованное, стремительное, да еще и работает под чутким руководством опытных тренеров.

Так что нет никаких поводов для беспокойства!

Всем успехов и побед, как в спорте, так и в жизни.