Доброго времени суток!
Вчера должно было пройти голосование по внесению изменений в Конституцию, но что-то пошло не так. Зато кое-где отпраздновали день рождения Владимира Ульянова. Ничего зазорного в почтении к историческим личностям не вижу, однако, все же сейчас это стоит делать дома , не устраивая шествия, как по мне. Так... Что-то я сбился с повествования - статья же не об проявлении фундаментализма в политических течениях.
Весь сыр-бор с МРОТ заключается в пункте 5 новой редакции статьи 75 Конституции Российской Федерации:
Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Сперва я прочел пункт известным местом и уж было раскатал губу и пустил слюни на безусловный доход, но потом прочел повнимательней и проштудировал Трудовой Кодекс (конкретно, статья 133) и нашел на самом деле нагуглил. Ух, упомянул Гугл на платформе Яндекса, эдакий бунтарь федеральный закон №82-ФЗ, что, собственно, и вразумило меня.
Захватывающая нет история из жизни и чуть-чуть аналитики
Примерно полгода назад я уволился с одного наинтереснейшего предприятия. Вроде как открытое акционерное общество ну давайте тыкайте меня носом в разницу между ОАО и ПАО, но из ценных бумаг только облигации, а стопроцентный пакет акции принадлежит государству, удивительно, правда? . Разумеется речь об ОАО "РЖД". Хотя ходили слухи в начале года, что правительство расщедрится и кинет кость 50% минус одна акция миноритариям, но это неточно.
Естественно, не будет упоминаний о повальном бюрократизме и поклонении циферкам в показателях, что вы, mon cher! Разговор ведь о МРОТ, скорее о том как он влияет на труд в своей сути.
Существует такая занимательная должность как станционный рабочий. Работа хозяйственно-бытового плана: принеси-подай, территорию в порядке держи, покраска и прочее по мелочи. В общем работы разовые и сезонные для низкоквалифицированного персонала, который можно менять как перчатки. Стоит ли говорить, что такая деятельность с неполной занятостью в течении смены не стоит даже МРОТ?
Вот и находится в штате такой работник один на всю станцию. А станции разных размеров бывают: от нескольких путей до огромных разветвлений, что кукуха едет. Можно было бы нанять второго работника, но кому оно надо? Тут оптимизация во все поля, еще и навязанную сверху фиксированную зарплату платить надо будет, даже если оплата труда просто несправедлива. Кто-то с улицы даже и рад за меньшие гроши работать, чтобы хоть как-то сводить концы с концами ну или просто не имеющий абсолютно никакого образования или навыков, но раз партия сказала: "НАДО!" - работодатель ответил: "ЕСТЬ!" - уж ничего не поделать потенциальный работник и работодатель связаны по рукам и ногам. Первому приходится искать какие-то альтернативы и криминальная деятельность - не исключение. И теперь кто-то будет удивляться как некоторые люди из-за какой-то пятихатки делают совершенно безумные вещи?
Это была первая сторона проблемы, а вот и вторая. Каждый год проходят такие массовые увеселительные мероприятия как: субботники и, следующие за ними, всевозможные объезды начальников. Так как с вероятностью 99,9% станционный рабочий сидел-пердел в своей коморке ну дык, имитацию бурной деятельности часок-другой произвел, то можно и отдохнуть до конца рабочего дня - денежка-то крутится - на субботник выходят специалисты. Руководство, по своему обыкновению, не составляет списки о привлечении работников для заноса в табель, да и никого не заботит режим труда-отдыха. Вот так самые ершистые или не обремененные никакими обязательствами игнорируют эти призывы, а закредитованные работники или любители полировать языком седалища начальству идут собирать мусор и красить башмаки. По итогу: мотивация на нуле, постоянные конфликты - напряжение в коллективе растет...
Резюме
В конце повествования дополнением хочу привести цитату:
Косвенным инструментом увеличения объема вынужденной безработицы являются законы о минимальной заработной плате. На свободном рынке заработная плата каждого устанавливается с дисконтированной предельной производительностью труда. [...] Хотя декларируемой целью политики минимальной заработной платы является повышение доходов малоквалифицированных рабочих, реальный эффект оказывается прямо противоположным - при установленном уровне минимальной оплаты труда закон делает их безработными.
-Мюррей Ротбард "Власть и рынок. Государство и экономика"
Жду ваших комментариев с критикой фактических ошибок, указанием нелепости повествования и таких же нелепых картинок, но все же надеюсь на ваше обсуждение влияния МРОТ на положение работника на рынке труда, как часто Вам приходилось работать внеурочно без дополнительной оплаты и как часто ваш работодатель нарушал нормы ТК РФ. Встретимся в следующей статье!