Как правильно объяснить шефу, что ты в первую очередь МАТЬ!
С введением самоизоляции, многие работающие мамы столкнулись с такой проблемой, что приходится работать из дома. Проблема даже не в том, что приходится работать вместе с детьми и каждую свободную минуту посвящать готовке и уборке. Проблема в том, что многим начальникам ЭТО НЕ НРАВИТСЯ!
Им кажется, что матери-работники не в состоянии справиться с работой сидя дома с детьми. И однозначно, не хотят идти на уступки.
На мамских форумах это - одна из самых актуальных тем на сегодняшний день!
«Вчера звонит начальник, говорит, что я стала хуже справляться с работой. Хотя это не так! Тем более, что я бухгалтер и качество моей работы очень быстро проверяется».
«Я работаю в СМИ. И мы постоянно должны находиться на работе. Но я не могу! У меня ребенок! На это шеф мне ответил, что в садиках работают дежурные группы и я могу отвести ребенка туда. Но я не хочу! И не буду! Вообще непонятно кто туда водит своих детей? Скорее всего это - врачи, которые день и ночь трудятся в больницах. Как я туда отведу ребенка?»
«А у нас ходят слухи, что тем, кто работает на дому, сократят премии... Начальник отдела звонил, говорит, лучше выходите!»
Честно говоря, у меня похожая ситуация. Шеф очень недоволен тем, что я работаю дома. Каждый день напоминает об этом и говорит, что теперь я «не очень стараюсь».
Как? Ну как я могу «не очень стараться»? Наоборот, я изо всех сил стараюсь, чтобы у меня получилось все совместить: работу, готовку, уборку и воспитание ребёнка! А он мне «не очень стараешься».
Но я нашла выход из данной ситуации. Я говорю шефу, что так как у меня маленький ребенок, смело могу уходить на больничный! Но не делаю, так как мне моя работа очень важна и я ее люблю. Но если вы отправите меня на больничный наконец-то высплюсь!
Пока получается! Но не знаю как долго это будет действовать)
А как у вас начальники относятся к вашей работе на дому? Жду ваши комментарии!