Согласно трудовому кодексу ст. 210. Работник, чей работодатель отправляет делегацию (командировку) в районы, находящиеся под угрозой коронавируса, может отказаться от выполнения такого приказа из-за прямой угрозы его жизни или здоровью и риска распространения заболевания в стране, то есть подвергая опасности других людей.
Для работодателя и работника при принятии решений относительно деловых поездок в угрожаемые районы должны быть обязательными рекомендации, сообщения от компетентных государственных органов, в частности Государственной санитарной инспекции или Министерства иностранных дел.
Если работник решает поехать в регионы, где он или она могут быть подвержены коронавирусной инфекции, то работодатель должен оценить риск, связанный с такой поездкой, и предоставить работнику соответствующие меры по снижению риска и принять меры, которые минимизируют потенциальный риск, например, организовать такие отъезд, чтобы время, проведенное в опасном месте, было как можно короче.
Надеюсь кому-то понравились данная статья. Спасибо что дочитали до конца, понравилось ставим ЛАЙК И ПОДПИСЫВАЕМСЯ НА МОЙ КАНАЛ. И не забываем делится в соцсетях!