Найти в Дзене
Александр Мальцев

У нас слишком высокая средняя зарплата в стране

Да, так говорят многие наши чиновники и депутаты! Я не раз слышал такие разговоры наших руководителей, что у нас в стране средняя зарплата соответствует той производительности, какая есть в стране и даже выше, чем должна быть! А все потому, что потому что низкая производительность труда. И если люди хотят более высокие зарплаты, то должны больше и лучше работать! Но это в корне не верно! Ведь не секрет, что наш работник, что бы получить даже эту невысокую зарплату, вынужден все время перерабатывать, у многих обеденный перерыв уже давно не используется по назначению, а просто превратился в еще один дополнительный рабочий час, при чем, получается бесплатный! А многие задерживаются на рабочем месте на один - два часа. А все почему? Во первых, потому что за последние двадцать лет на предприятиях количество реальных работников уменьшилось, но добавилось очень много "офисного планктона" и теперь работяге приходится работать за себя и еще за "того парня" и не за одного! Вот и получается,

Да, так говорят многие наши чиновники и депутаты!

Я не раз слышал такие разговоры наших руководителей, что у нас в стране средняя зарплата соответствует той производительности, какая есть в стране и даже выше, чем должна быть! А все потому, что потому что низкая производительность труда. И если люди хотят более высокие зарплаты, то должны больше и лучше работать! Но это в корне не верно! Ведь не секрет, что наш работник, что бы получить даже эту невысокую зарплату, вынужден все время перерабатывать, у многих обеденный перерыв уже давно не используется по назначению, а просто превратился в еще один дополнительный рабочий час, при чем, получается бесплатный! А многие задерживаются на рабочем месте на один - два часа. А все почему?

Во первых, потому что за последние двадцать лет на предприятиях количество реальных работников уменьшилось, но добавилось очень много "офисного планктона" и теперь работяге приходится работать за себя и еще за "того парня" и не за одного! Вот и получается, какая тут может быть производительность труда если "один с сошкой, а двое - трое с ложкой!?"

Я помню, как у нас на небольшом предприятии обстояли дела в 90-е годы, из руководства и вспомогательных служб было всего 15 человек, а тех, кто занимался непосредственно производством (рядовых работников) было более 50-ти человек, то есть соотношение 1/3, 1/4. Через двадцать лет предприятие разрослось, но что я увидел... Рядовых работников стало 60 человек, а вот количество руководителей разного уровня и офисников стало на много больше! От куда же может взяться высокая производительность, если непосредственно производством занимается только лишь половина работников!?

Ну, и второе, самое главное. Почему в Европе высокая производительность? А потому что там производство высокотехнологичное, а у нас еще на многих предприятиях на советских станках работают! Казалось бы, почему у нас тогда предприятия не модернизируются... А зачем? Это ведь стоит больших денег, а это не выгодно, ведь труд у нас дармовой и лучше эксплуатировать своих работников, уволить половину, а оставшихся заставить работать за двоих по 10 часов без перерыва, у нас ведь нет настоящих профсоюзов, защитить людей не кому! И пока наша власть не поймет, что при такой низкой зарплате ни производительности не будет высокой, ни потребительского спроса высокого не будет, то в следствие этого и без того неконкурентоспособную продукцию не куда будет сбывать!