Во время удаленной работы и работы на себя показатель того, насколько ты будешь успешен — это твоя эффективность и контроль над собой.
Ты можешь убивать по работе сутки на пролёт, но если это не эффективно, то грош цена твоему убиванию.
Серьёзно. Паши как лошадь, но если это не эффективно, то смысл в таком действии?)
Эффективность
Приведу просто пример:
«Нужно писать 4 поста в день. Каждый пост занимает 2-2,5 часа времени. Сколько времени в день будут занимать все посты?»
Насколько эффективно и правильно в таком примере тратить столько времени на один пост? А если нужно будет писать ещё парочку? И ведь это не все задачи, которые есть на сегодня.
Правило 1: ОПТИМИЗИРУЙ
Оптимизация процесса один из столпов эффективности.
Посты отнимают много времени? Оптимизируй процесс написания.
Изготовление баннеров для рекламы трудоемко? Подготовь шаблоны заранее.
Вот ещё пример: для запуска проекта мне нужно подготовить группу, настроить рассылки, подключить сервисы, подготовить граф.материалы.
Что делаю я: у меня заготовлены шаблоны для быстрого старта, у меня пошагово и в виде чек-листов записаны шаги для настройки. Если не отвлекаться, то весь процесс быстрого старта займёт 3-4 часа вместо 12-14 часов в первый раз.
Написание постов. Это мой любимый пример. Я теперь ограничен в скорости формирования и публикации поста/статьи только своей скоростью печати и подготовки изображений. Для меня это конкретный показатель эффективности. Следующим этапом — подготовка материалов на несколько дней вперед.
Правило 2: ГИБКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Если делаешь какую-то задачу и завис на ней или нужно приступить к задаче, а мозг упорно сопротивляется, то не мучай одно место. Переключись на другую задачу.
Казалось бы, это очень просто и все об этом знают. А почему не соблюдаете?)
КОНТРОЛЬ
Если твоя работа не контролируема, если просто работаешь, потому что работается, то это утопично. Так и будешь постоянно в ситуации: вроде как и занят, вроде и времени много тратишь, а выхлоп нулевой или почти неощутимый.
Вот пашешь, пашешь и днями, и ночами, и по выходным. И весь день упарываешься по работе. А результата нет. Вот нет его и всё.
Что делать в таком случае?
Правило 3: ВСЕГДА ЕСТЬ РЕЗУЛЬТАТ
У любого действия есть результат. Всегда. Постоянно. Это очень похоже на достижение цели через разбивку на маленькие шаги.
Тут похожий принцип срабатывает. Сделав что-то, нужно жёстко записать результат. Пусть он будет банальный и простой, но фиксировать его в обязательном порядке, пока это не войдёт в постоянную привычку.
Таким образом, мы не позволяем себе обесценивать то, что делаем. Потому что обесценивание влияет на наше состояние напрямую, на нашу активность, на наше желание что-то делать.
Поэтому фиксируем результаты. Они всегда есть.
Правило 4: САМ СЕБЕ НАЧАЛЬНИК ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НАЧАЛЬНИК
Когда уходишь работать на себя, то создаётся иллюзия, что ты теперь свободен, что делать можешь всё, что угодно. Неа.
Ну вот не так всё.
Когда работаешь на кого-то или под руководством кого-то, то всегда есть руководитель, который выдаст задачу и примет её. Тот, кто держит в голове весь проект.
А сейчас этот начальник ты сам. И проблема в том, что это намного сложнее — выдавать самому себе работу, принимать её и оценивать.
Поэтому помни о том, что сейчас ты сам себе самый строгий начальник и куратор. О того, насколько жёстко ты возьмёшь себя в руки, зависит твоя выживаемость.