Всем известно, что устроиться на работу после окончания ВУЗа очень непросто, так как многие работодатели предпочитают брать в штат опытных специалистов. Еще труднее найти подходящий заработок студенту. Бизнесмены не видят особого смысла в том, чтобы предоставлять работу студенту. На самом же деле, по мнению специалистов, брать на работу студентов может быть достаточно выгодно.
Студент не будет требовать большую заработную плату, что вполне понятно, поскольку он не будет иметь возможность работать наравне с другими сотрудниками предприятия. Кроме этого, можно таким образом вырастить квалифицированных кадров, которые в дальнейшем станут основным двигателем компании. Что же касается выгоды для самих студентов, то она тоже очевидна, поскольку работа позволит иметь дополнительный заработок, который необходимо всем, кто учится в ВУЗах. Кроме этого, студенты будут набираться опыта, который позволит им правильно выполнять работу и найти подходящую вакансию в дальнейшем.
Можно использовать трудовой договор для регулирования взаимоотношений со студентом. Если как специалист человек себя проявит, то в дальнейшем ему может быть предложена постоянная работа. Многие предприниматели вообще не заключают со студентами никаких договоров. Другими словами, студенты трудятся на предприятии нелегально, что явно не приветствуется законом. Интересно, что большую часть работающих студентов устраивает такая ситуация, для них главное – это возможность подзаработать.
Брать на работу студентов выгодно из-за того, что их заработная плата может быть в разы ниже заработной платы штатного сотрудника компании. Тем более что есть студенты, которые отлично справляются с поставленными перед ними задачами. Именно с такими студентами впоследствии составляются трудовые договоры, а после окончания высшего учебного заведения им предлагается постоянная работа.
Итак, не стоит бояться брать учащихся ВУЗов на работу, поскольку именно так вы сможете недорого решать самые разные бизнес-задачи, а также получите возможность искать лучших специалистов, которые смогут стать костяком вашей компании в будущем. Нельзя также забывать о том, что молодые люди – это еще и свежие идеи, которые необходимы для того, чтобы идти в ногу со временем, чтобы не отстать от конкурентов и перегонять их в развитии.
*******************
И в условиях текущей ситуации, когда необходимо действовать, а не откладывать в "долгий ящик", и результат нужен Здесь и Сейчас, я подготовила Полезные материалы , где можно скачать БЕСПЛАТНЫЕ чек-листы и приобрести пакеты, наполненные полезными инструментами и ценной информацией, необходимой при поиске работы.