17 марта в Испании принят новый закон: Королевский указ Испании №8/2020 О принятии срочных мер экстраординарного характера в отношении негативного влияния на испанскую экономику COVID-19
В своей преамбуле Закон описывает ситуацию с пандемией вируса, прибывшего в Испанию из Китая, принятые меры, объемы выделяемого государственного бюджета на борьбу с распространением вируса, а также меры административного характера.
Кого затронут эти меры
Рассмотрим конкретные положения, затрагивающие улучшения положения индивидуальных предпринимателей (autónomos), малых и средних компаний (PYMES).
Это положение относится к категории «чувствительных потребителей»
Индивидуальные предприниматели, физ.лица и малый бизнес
1. Индивидуальные предприниматели
Индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность из дома, с постоянным местом проживания vivienda habitual. В соответствии со статьей 4 Закона №8/2020, в течение полугода со дня обнародования Закона, ИП не могут быть отключены в одностороннем порядке от электричества, газа и воды.
2. Физические лица
В соответствии с Указом 897/2017 от 6 октября это: Физическое лицо, чья годовая заработная плата не превысила 1,5 х IPREM (или МРОД — Минимальный Размер Оплаты Труда) x 14 (11.294,64 €).
- В случае наличия несовершеннолетнего 2 х IPREM x 14 (15.039,18€)
- При наличии двух несовершеннолетних – 2,5 х IPREM x 14 (18.798,975€)
- Пенсионер либо член «многодетной семьи» — без лимитов
- При наличии инвалидности лимит расширяется на 0,5 к коэффициенту
- Социальный бонус автоматически продлевается до 15 сентября 2020 г.
- При этом тарифы на электричество, газ и воду от 23 декабря 2019 и от 14 января 2020 года замораживаются
3. Наемные работники
Работники по найму имеют право: запросить у работодателя сокращение рабочего дня вплоть до 100% от рабочего времени, уведомив об этом работодателя за 24 часа. Основанием может служить необходимость ухода за супругом/ой, партнёром по гражданскому браку, родителями, детьми, внуками, братьями/сёстрами, бабушками/дедушками. Эта мера принята в целях недопущения распространения коронавируса в Испании COVID-19.
4. Работодатель
Работодатель также имеет право уменьшить заработную плату пропорционально сокращению рабочего времени. При этом изменять иные положения и срок трудового договора не имеет право. Эти положения регулирует статья 6 вышеназванного Закона.
Как Испания помогает своим гражданам с ипотечными платежами: читайте дальше на Fenix.today
