Найти в Дзене

Судьба работодателя в текущей ситуации.

Данная стать отображает мнение автора. Если Ваше мнение отличается, пишите в комментариях. Только без мата и оскорблений. За это сразу бан. В условиях всеобщей самоизоляции остро встал вопрос заработка. Потому что не все работодатели готовы платить сотрудникам за то, что они сидят дома. Да можно делать часть работы и удаленно, но, в большинстве случаев, это лишь маленькая часть всего трудового процесса. А прибыль - это результат полного процесса. Соответственно, если он(процесс) выполняется не полностью, то и прибыль падает. Отсюда вытекает падение зарплат, не смотря на громкие высказывания политиков, что такого быть не должно. Возникает вопрос, на который никто из политиков не может ответить: а откуда брать деньги на выплаты, если нет прибыли?! Вернее отвечают, но их ответы, в большинстве, своем это "вода". Это обещания про какие-то кредиты беспроцентные, каникулы для выплат( не зарплаты) и т.п. Да, это риски, которые должен нести работодатель, скажете Вы. и в чем-то будете правы.
Картинка взята из открытых источников
Картинка взята из открытых источников

Данная стать отображает мнение автора. Если Ваше мнение отличается, пишите в комментариях. Только без мата и оскорблений. За это сразу бан.

В условиях всеобщей самоизоляции остро встал вопрос заработка. Потому что не все работодатели готовы платить сотрудникам за то, что они сидят дома.

Да можно делать часть работы и удаленно, но, в большинстве случаев, это лишь маленькая часть всего трудового процесса.

Картинка взята из открытых источников
Картинка взята из открытых источников

А прибыль - это результат полного процесса. Соответственно, если он(процесс) выполняется не полностью, то и прибыль падает.

Отсюда вытекает падение зарплат, не смотря на громкие высказывания политиков, что такого быть не должно.

Возникает вопрос, на который никто из политиков не может ответить: а откуда брать деньги на выплаты, если нет прибыли?!

Вернее отвечают, но их ответы, в большинстве, своем это "вода". Это обещания про какие-то кредиты беспроцентные, каникулы для выплат( не зарплаты) и т.п.

Да, это риски, которые должен нести работодатель, скажете Вы. и в чем-то будете правы.

Но с другой стороны, возьмем работодателя, хозяина небольшой, человек на 10, фирмы, организации. Ведь по сути это обычный работник, который работает на себя. Мало того, он дал работу Вам.

Только выходит, что, работая таким образом, он не защищен от таких вот ситуаций. Его работников, Вас, государство еще пытается, да, на словах,на каких-то завуалированных действиях обезопасить, а его нет. Да и "защищает" Вас государство за счет этого же работодателя.

Вы можете сказать, "ой-ой, какой он бедный-несчастный". Нет, я не защищаю его, просто хочу донести до Вас, что работодатель оказался в более проигрышной ситуации сейчас, чем Вы.

Нормальный работодатель даст своим работникам возможность прожить данный период. Таких я знаю лично.

Но не забывайте, если Вы работаете в такой фирме, когда закончится вся эта котовасия, что чтобы вы прошли данный период с минимальными потерями, Вы работодатель понес большие убытки. Отплатите ему добром.

P.S. Вам кажется что статья "ниочем"?! Вероятно, Вы правы. Просто мысли вслух.