Для разделения труда важны восприятие, сравнение и переходы.
Справедливое разделение труда считается ключом к успешному браку, согласно исследованиям Pew Research Polls. Но что именно означает справедливость? И меняется ли распределение труда со временем?
Вот четыре вывода о разделении труда между парами, которые говорят о том, что все восприятия, сравнения и переходы играют свою роль.
1. Пары не всегда сходятся во мнении о том, как на самом деле происходит разделение труда. В одном классическом исследовании 37 гетеросексуальных пар, состоящих в браке , исследователи попросили членов пар отчитаться о разделении труда в рамках их брака для различных видов деятельности, таких как приготовление завтрака, уходом за домом и принятие решения о том, как следует тратить деньги.
Когда они посмотрели, суммируя заявленные взносы каждого партнера в рамках пары, средняя сумма была больше 100%, что говорит о том, что каждый партнер переоценивает свои собственные взносы. Люди также приводили значительно больше примеров вклада, который они внесли в отношения, чем вклад их партнеров.
Этот вывод является примером эгоцентричной предвзятости - людям гораздо легче увидеть и вспомнить свой собственный вклад. Напротив, они, скорее всего, забудут или пропустят многие из вкладов, которые вносит их партнер.
2. Справедливое сравнение не всегда справедливо по отношению к своему партнеру. Исследователи в Японии, стране с консервативными гендерными ценностями, обнаружили, что восприятие японскими женщинами справедливости зависит от социальных сравнений вне пары. При изучении 1496 замужних женщин, ощущение справедливости у женщин зависело от их восприятия других людей с похожими жизненными обстоятельствами.
Чем больше они видели, что другие больше занимаются домашними делами, тем больше они чувствовали, что их собственная ситуация справедлива, и тем счастливее они были с ней. Это относится даже к женщинам, которые не придерживаются традиционных гендерных ценностей.
3. Переход к выполнению родительских обязанностей, по-видимому, изменил разделение труда. Исследователи отследили 182 гетеросексуальные пары, состоящие из двух полов, до и после рождения первого ребенка. До рождения ребенка мужчины и женщины, участвовавшие в этом исследовании, тратили относительно одинаковое количество времени на выполнение домашних обязанностей. Через девять месяцев после рождения ребенка женщины тратили значительно больше времени на домашние дела, а также на все задачи, связанные с уходом за детьми. Мужчины тратили больше времени на оплачиваемую работу как до, так и после рождения ребенка.
Одно примечание: расчеты до рождения ребенка были сделаны в третьем триместре, поэтому не исключено, что это не отражает типичного разделения труда, когда женщины не беременны.
4. Люди могут переоценить, сколько времени они тратят на домашнее хозяйство и уход за ребенком. Еще одним интересным открытием этого исследования стало несоответствие между тем, сколько времени, по их мнению, они потратили на выполнение заданий, и тем временем, которое они на самом деле потратили. Все участники оценили количество часов, которые они потратили на работу по дому и уход за детьми. Затем они фактически отслеживали свое время в течение двух 24-часовых периодов (рабочий и нерабочий день).
В результате люди склонны существенно завышать свои представления о том, сколько времени они тратят на работу по дому и по уходу за детьми. Например, до рождения ребенка как мужчины, так и женщины фактически потратили около 14,5 часов на работу по дому, но, по их оценкам, они потратили 21-22 часа. После рождения ребенка женщины потратили около 13,5 часов на работу по дому, но, по оценкам, они потратили около 27 часов. Мужчины потратили около 9,5 часов, но, по их оценкам, они потратили около 35 часов. На уход за ребенком женщины потратили 21,8 часа, но на самом деле они потратили на это 8,4 часа. Мужчины потратили около 14 часов и сообщили, что потратили 7,7 часа.
Большинство исследований, посвященных разделению труда в парах, сосредоточено на гендерных различиях в гетеросексуальных парах, учитывая, насколько гендерно-дифференцированным было исторически сложившееся разделение труда. Тем не менее, исследователи все чаще рассматривают разделение труда в однополых парах, где гендерные нормы не играют одинаковой роли. Эти исследования, как правило, показывают, что разделение труда более справедливо среди однополых пар, но неравенство становится более выраженным, когда один партнер зарабатывает больше, особенно среди пар с детьми.