Сегодня каждый соискатель при вопросе:
"По каким критериям вы выбираете будущего работодателя?"
отвечает:
"Стабильность, белая заработная плата и близость к дому".
Это 3 слова все соискатели повторяют как мантру сегодня.
До этого было больше креатива:
"Интересная работа, перспективы карьерного роста, хороший коллектив и т.д."
Это всё логично и вполне понятно. Для кого-то эти слова и раньше были на первом месте. Но в условиях неизвестности будущего и непредсказуемости всего происходящего - выходят на первое место у 100% соискателей. Но на вопрос:
"Как вы можете проверить стабильности работодателя?"
Немногие могут дать вразумительный ответ. Сейчас эти вопросы звучат из уст скорее, как риторические. В России вообще и в России сейчас - какая может быть стабильность?! Ведь даже завтра неизвестно: полетят ли самолеты, откроются ли границы, выйдут ли на работу сотрудники тех, компаний, которые еще недавно считались оплотом стабильности и надежности. Компании как карточные домики складываются одни за другими, увольнения следуют один за другим.
Я раньше смотрела сайты (типа blackjob.ru, antijob.net) и искала дополнительную информацию об организации в интернете: отзывы бывших сотрудников и т.д., плюс интуитивно, придя на собеседование в компанию, пыталась понять, насколько здесь стабильно и надежно. И одним из критериев хоть какой-то стабильности для меня являлась "белая" зарплата, так как в случае болезни, отпуска и другого форс-мажора у работодателя меньше шансов сократить причитающиеся мне выплаты.
Территориальная близость сейчас актуальна, в том числе и поэтому, что немногие соискатели готовы активно пользоваться общественным транспортом в условиях пандемии, опасаясь за свое здоровье.
Многие потенциальные сотрудники очень просят уже по телефону о возможности удаленной работы и прохождении собеседования онлайн. Те работодатели и соискатели, которые смогут подстроиться к текущим рыночным условиям, выиграют в конце. Поэтому сейчас, основные критерии успешности соискателя на рынке труда - гибкость и адаптивность.
Скажите, а как вы сейчас проверяете стабильность работодателя? Тяжело ли вам адаптироваться к новым реалиям на рынке труда?
Предлагаю обсудить эти вопросы ниже в комментариях.
Подписывайтесь на канал ✍️, ставьте лайки👍 и будьте в курсе всех событий рынка труда.
Ваши комментарии жду ниже.⬇️