Резюме исторической концептуализации и операционализации.
Обобщенная в онлайновом приложении а, неоднородность характеризует концептуализацию и оценку перепланировки. Несколько моментов примечательны с акцентом на будущие эмпирические исследования. Во-первых, единичные показатели могут быть особенно проблематичными для точной оценки в когортных исследованиях из-за коррелированных ошибок. Во-вторых, можно ожидать, что сортовые элементы и форматы категорий ответов будут включать в себя артефакты масштабирования, которые затрудняют сопоставимость результатов. Для решения этих двух проблем с измерительными моделями мы рекомендуем использовать передовые психометрические методы в будущих исследованиях перепланировки (см. Embretson and Reise, 2000). В-третьих, что касается выборочных моделей, то репрезентативность населения должна быть приоритетной при выборе (исключении) начальных пулов элементов при разработке инструментов перепланировки. Например, два многомерных инструмента, используемых в настоящее время в рамках национальных репрезентативных обследований, были опробованы на более узких выборках из одного источника (academic faculty, Noone et al., 2010; сотрудники финансовой фирмы; Петкоска и Эрл, 2009).
Краткое изложение терминологии указывало на теоретические и практические упущения от взаимозаменяемости планирования с подготовкой в существующих исследованиях. Практически отличие планирования от подготовки может быть понято по линии интенциональности.
Для будущих психологических исследований в области перепланировки важно будет лучше сформулировать, что составляет и чего не составляет фокальную конструкцию (Dawes, 1995). Ценность планирования парсинга от подготовки должна быть эмпирически определена и интерпретирована в рамках контекста. Например, для удержания организации понимание постепенного влияния выполнения плана на финансовую подготовку может повлиять на психологическую полезность перепланировки. Если благополучие пенсионера является главным результатом интереса, то оценки должны быть не подкреплены карьерными намерениями, авокадо-планами и добровольностью выхода на пенсию. Несмотря на многочисленные проблемы, отмеченные выше, огромное количество эмпирических исследований по РД было легко распространено на область перепланировки. В последующих разделах рассматриваются эмпирические данные о предшествующих событиях, связанных с перепланировкой. Сокращенный раздел, посвященный ситуационным влияниям, предваряет основной акцент этого обзора на психологических (персонологических) предпосылках перепланировки. Однако, предваряя выводы эмпирической литературы, ниже представлен краткий методологический обзор протокола систематического поиска, который использовался для определения объема литературы с целью выявления исследований и извлечения эмпирических результатов.
Краткий методологический обзор перепланировки протокола систематического поиска литературы.
Учитывая всесторонний охват этого обзора гетерогенной выборкой психологических индивидуальных различий, был проведен систематический метаанративный обзор для обеспечения гибкости в отношении более строгого / узкого синтеза из метааналитических процедур. Проведенные методы были сформулированы в соответствии с предпочтительными пунктами отчетности для стандартов систематического обзора-анализа (PRISMA; Moher et al., 2009).
Чтобы охватить и определить соответствующие исследования перепланировки, был проведен систематический поиск литературы, охватывающий не опубликованные исследования, начиная с основополагающей статьи Beehr (1986) и заканчивая текущими. Подробная информация о результатах нашего протокола поиска по логическим ключевым словам приведена в онлайн-приложении таблица B. Для адекватного выборочного охвата литературы по социальным наукам были использованы пять научных баз данных и поисковых систем, включая ProQuest, Medline, JSTOR, ERIC и Google Scholar. Заголовки и рефераты дважды искали по ключевым словам варианты “антецедентов“/”детерминантов“/”предикторов“/” причин", сопутствующих перепланировке. Исследования были в основном исключены из-за несоответствия предметной области (включая непсихологические переменные) или недостаточной отчетности (отсутствие двухвариантных эмпирических ассоциаций между антецедентами и перепланировкой). Мы включили исследования, которые были сосредоточены на связи между психологическими факторами и планированием выхода на пенсию. Основное население включало как пожилых работников (перспективное планирование), так и пенсионеров (ретроспективное планирование). Для полноты картины мы включили все проекты исследований (экспериментальные и наблюдательные). После выявления потенциала включения k = 89 исследований была начата подборка независимо отобранных (k = 20) рефератов, в результате чего общее число исследований, сохраненных для включения в текущий обзор, составило k = 51. Эмпирические данные о непсихологических влияниях перепланировки кратко представлены в следующем разделе. Непсихологическое влияние на планирование выхода на пенсию.
Мы должны параметризовать остальную часть нашего обзора для ясности сферы охвата. Во-первых, мы ограничиваем наше внимание индивидуальным уровнем анализа (Rousseau, 1985) (c.f., Taylor and Schaffer, 2012). Во-вторых, наш индивидуальный уровень ориентирован на изучение персонологических черт для основного текста настоящего исследования (c. f., Mischel, 1968; Meyer et al., 2010). Однако заинтересованным читателям рекомендуется ознакомиться с нашим онлайновым приложением (приложение С), в котором кратко излагаются демографические и ситуационные корреляты перепланировки. В-третьих, в принципе принимается эпистемологическая перспектива перепланировки, но мы отмечаем, что растущее дублирование между областями работы и выхода на пенсию также требует существенных онтологических перспектив в будущих эмпирических исследованиях. Ниже мы кратко рассмотрим несколько существенных выводов из эмпирической литературы о демографических и ситуационных предпосылках перепланировки.
Ученые-пенсионеры давно признали, что понимание процесса выхода на пенсию требует понимания оценки труда работников (Friedman and Havinghurst, 1954). Недавние теории мотивации продолжительности жизни дают разумную возможность понять, как неденежные аспекты работы могут, вероятно, удерживать сотрудников от участия в перепланировке. На уровне задач (например, автономия, разнообразие) исторически сообщалось о смешанной поддержке в отношении ожидаемого влияния характеристик работы на намерения и перепланировку (Hanisch and Hulin, 1990) (c.f., Taylor and Shore, 1995; Kosloski et al., 2001). Текущая мета-аналитические данные из топа и соавт. (2012), однако, поддерживает общее предположение, что удовлетворенность работой показала самую сильную корреляцию с перепланировкой (r = -0,26). Этот вывод дает косвенную поддержку перспективам проектирования рабочих мест для организационного удержания пожилых работников. Таким же образом, неблагоприятные условия труда должны, при прочих равных условиях, усиливать перепланировку и ускорять организационный выход (см. William Lee et al., 2014). Выводы Topa (2012) также подтверждают это предположение, причем отрицательные условия труда демонстрируют самую сильную корреляцию с занятостью на мосту (r = -0,31). Растущее эмпирическое внимание к ожидаемой продолжительности выхода на пенсию и добровольности должно еще больше прояснить номологическую сеть связанных с работой факторов, связанных с планированием выхода на пенсию (см. Fisher et al., 2016).
По сравнению с факторами, связанными с работой, демографические и биографические корреляты перепланировки являются относительно более последовательными. Исторические гендерные и расовые различия в перепланировке, по-видимому, уменьшаются с появлением новых структур трудовых возможностей (Helman et al., 2015). Определение того, обусловлены ли эмпирические пробелы в перепланировке ограниченностью ресурсов или неприятием финансовых рисков, является важной задачей для разработки и разработки будущих мероприятий по перепланировке. Это относится к эпиграфу, использованному в начале этого обзора; То есть, если повышение мобильности воспринимается скорее как риск, чем как возможность, то нерешительность и самоуспокоенность могут быть непреднамеренными последствиями для действующих сотрудников организаций. Семейное положение продолжает демонстрировать устойчиво-положительные корреляции с перепланированием, что в целом согласуется с принципами теории продолжительности жизни, которые предсказывают большую оценку и избирательность сетей эмоциональной поддержки с возрастом.
В принципе, полезность хронологического возраста как предиктора планируемого поведения вообще не была хорошо понята (Wohlwill, 1970). Эмпирические данные, свидетельствующие о том, что “ожидаемый пенсионный возраст” и “предполагаемая близость до выхода на пенсию” являются лучшими предикторами планирования, чем хронологический возраст, могут косвенно отражать неспособность учитывать намерения выхода на пенсию как важный предшествующий фактор планирования. Реинкарнации "контекстуального возраста" хорошо мотивированы, но, вероятно, имеют скромное улучшение в направлении понимания, особенно по сравнению с более фундаментально ошибочным предположением, вытекающим из исторических антиподов дисциплин продолжительности жизни (см. Kerry and Embretson, 2017). Мы более подробно остановимся на этом в более позднем разделе, достаточно сказать, что он аналогичен теоретической циркуляции подготовки, начиная с профессионального вступления и заканчивая выходом на пенсию. Точно так же мы откладываем дальнейшее развитие коррелятов богатства и здоровья для нашего раздела обсуждения.
В заключение этого краткого раздела следует отметить, что многие ситуационные переменные, предположительно влияющие на РД, демонстрируют сходные паттерны коррелятов с перепланированием. Демографические показатели также продолжают играть важную роль в выяснении планового поведения будущих пенсионеров. Напротив, хронологический возраст, как предиктор планируемого поведения, недостаточно изучен (Wohlwill, 1970). Исследования на тему расы и пола также заслуживают большего исследовательского внимания. Определение того, обусловлены ли эмпирически задокументированные пробелы в планировании ограниченностью ресурсов или неприятием финансовых рисков, является важной задачей для разработки и разработки мероприятий.
Продолжение в части №5
Источники: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01870