Председатель партии "Единая Россия" Дмитрий Анатольевич Медведев в своём очередном выступлении заявил о том, что в современных реалиях, трудовые отношения должны измениться. Сейчас появились новые формы и виды трудовой деятельности. Если говорить об удалённой работе, мне непонятно, что здесь нового (есть такая форма труда -надомники, потому удалёнка-не изобретение современного мира). Надомниками есть и инженеры, и изобретатели, а не только сапожники и швеи. Так вот депутаты партии "Единая Россия" подготавливают пакет поправок в Трудовой Кодекс Российской Федерации, которые учитывают изменение форм трудовых отношений,пришедших к нам в это непростое время. Главное,чтобы не начудили с поправками.
Тут и Союз промышленников и предпринимателей России подтянулся,его глава Александр Шохин предлагает ориентироваться не на трудовое законодательство, а на трудовой договор,где прописывать все ситуации, которые могут возникнуть при отношениях работника и работодателя. В том числе,он предлагает изменить условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя,добавить туда экономические причины и предлагает выплачивать выходное пособие в зависимости от стажа работника.
Конечно,мир не стоит на месте,а в последнее время ,мы убедились в этом сами,просто несётся вперёд с космической скоростью. Но как-бы популистские решения,принятые на фоне нынешней проблемы, не отозвались потом болезненно на работающих гражданах.
Что же касается тех трудовых отношений,которые действуют сейчас, то
1. Не забудьте издать приказ по предприятию о нерабочих днях 6-7-8 мая.
2. Не забудьте, что если у работника по графику очередной отпуск, то в связи с введением Указом Президента не рабочих дней, на отпуске это никак не отражается. Он не переносится и не продлевается.
