Я работаю удалённо. Занимаюсь маркетинговым консультированием и написанием продающих текстов для сайтов и соцсетей. Для того чтобы объём заказов был на высоком уровне, я периодически откликаюсь на вакансии, где требуются такие специалисты на дистанционную работу. Онлайн собеседования прохожу легко.
Но от коллег знаю, что для многих это большой стресс и часто неудачный опыт.
Проанализировав их жалобы, я вывела 7 причин, которые мешают им получить работу. Вот они.
1. Непунктуальность. С первых секунд вы должны проявить себя как ответственный специалист. Если вы опоздали с выходом на связь в назначенное время, это для работодателя тревожный звоночек.
2. Нежелание включать камеру во время разговора. При очном собеседовании впечатление, которое складывается от общения с вами, играет главенствующую роль после вашего опыта и дипломов. Если вы лишаете потенциального работодателя возможности составить визуальное представление о вас, он считает, что вам есть, что скрывать. Это убивает доверие.
3. Неряшливый вид. Речь идёт и о вас, и о том, что вас окружает в кадре. Понятно, что вы выходите на связь из дома. Но раз претендуете на работу, покажите, что вы соответствующий должности кандидат. Каким бы умным вы ни были, если вас видят в растянутой футболке и трениках на фоне немытой посуды, вываливающейся из раковины, вы произведёте неприятное впечатление.
4. Несосредоточенность. Вы не можете выделить 30 минут, чтобы поговорить с рекрутером, ни на что не отвлекаясь? Тогда что гарантирует, что вы не сорвёте дедлайны? Объясните домашним, что у вас самое настоящее собеседование (хоть и в интернете). Пусть в это время вас никто не беспокоит.
5. Много фоновых посторонних звуков. Даже закрытая в комнату дверь не всегда обеспечит шумоизоляцию от детских криков, лая собаки, громко включенного телевизора любимой бабули и пр. Продумайте заранее, как вам организовать тишину в помещении на время собеседования.
6. Отсутствие хорошего интернета. Организовать со своей стороны хорошую связь — ваша обязанность! Это сигнал о силе ваших стремлений получить должность. Раз вы не продумали этот момент, и собеседование всё время прерывается по вашей вине из-за отсутствия должного звука или картинки, наверное, не так уж вы и хотели эту работу.
7. Пропажа со связи, если что-то пошло не так. Исключить все вышеперечисленные или какие-то другие причины, которые могут помешать собеседованию, не всегда в наших силах. Форс-мажоры случаются у всех. Важно, как вы выходите из таких ситуаций. Не теряйтесь! Сразу чётко объясните причины, из-за которых что-то пошло не так. Предложите предпринять конкретные действия, чтобы собеседование состоялось. Работодатели очень ценят в сотрудниках умение выходить из кризисных ситуаций.
А у вас был опыт неудачных онлайн собеседований? В чём причина?