Как повысить продуктивность сотрудника на удаленке? Приоритетный вопрос руководителей в период самоизоляции. Также это полезно неопытным "домашним" работникам, нацеленным на результат.
Решение этой проблемы на поверхности - выяснить причины и устранить их.
1. Бытовые проблемы.
33 квадратных метра и 4 человека на самоизоляции, следовательно никакого рабочего настроя. Плохое интернет-соединение или другие технические сложности.
- Обустраиваем часть квартиры под рабочее место с запретом домочадцам отвлекать вас от работы. В идеале закрываемся в комнате, или хотя бы отделяем часть комнаты.
- Создаём режим, то есть вносим ясность когда вы работаете и вас нельзя дёргать.
- Подключаем надежного провайдера;
- По возможности приобретаем или ремонтируем компьютер, ноутбук и прочую технику.
2. Психологические проблемы.
Человек - экстраверт, страдает от недостатка общения, или интроверт - замкнулся в себе ещё больше.
- Создайте чат-болталку среди коллег, например;
- Проводите онлайн-встречи; онлайн-летучки, планерки;
- Практикуйте видеозвонки для обмена личными новостями;
- Поздравляйте с праздниками.
3. Установка «удаленная работа - это не работа».
Решаем вопрос мотивации, заинтересовываем в работе и ее результате, акцентируем внимание на плюсах удаленной работы. Если положительная динамика не наблюдается, пробуем методы авторитарного контроля, если и это не помогает, то расстаёмся с сотрудником.
С какими проблемами вы столкнулись на удаленной работе и как их решаете? Пишите в комментариях, обсудим!
#работа на дому #работа на удаленке #сложности #решение проблем #2020