Зачем нужно образование менеджера? - это тот вопрос, который задают практически все мои знакомые. Причем, это не только знакомые, которые далеки от нашей сферы, но также и одногруппники, с которыми я училась в университете - мало кто тогда понимал, что из всех этих лекций нам действительно могло пригодиться.
Лично мне университет дал многое. Самое главное - системный взгляд на организацию. Я вообще являюсь поклонницей системного подхода к разбору проблем в организации. Смотрите, все довольно просто: люди, которые учились на "general management" на выходе из университете, по крайней мере, должны понимать, как работают сообща разные отделы компании. Для меня это важно, так как если на персональном уровне я не понимаю, для чего я делаю те или иные задачи на работе, то у меня сильно страдает мотивация справляться с конкретными задачами. В тот момент, когда я представляю, во что выльются мои действия, тогда производительность (опять же) лично моего труда сильно возрастает.
Вот так и получается, что "общий менеджмент", на мой взгляд, выпускает людей, которые априори понимают на входе в свою взрослую корпоративную жизнь, как работают части компании. Для меня показательным было мое первое полноценное место работы, где я могла справляться со своими задачами менеджера проектов гораздо быстрее моих более возрастных коллег как раз благодаря тому, что я имела четкое представление, как выстраиваются горизонтальные и вертикальные связи в организации на теоретическом уровне, что помогало использовать свою "организационную" интуицию по максимуму.
Я думаю, что образование в сфере менеджмента сильно недооценено, также и потому что большое количество ВУЗов сильно демпингуют знания, которые дают во время всего образовательного процесса. Некачественное образование является одной из самых больших бед нашей сферы. Заклинаю вас - если вы выбираете, куда идти учиться, выбирайте только те курсы и университеты, вокруг которых нет ореола бесполезности! То образование, которое вы получите просто ради "корочки" только повредит всему имиджу менеджмента, как специальности, а также вам как профессионалу.
Так и все же - зачем нужны менеджеры?
Мы понимаем, как принимаются управленческие решения, можем посмотреть на ситуацию системно, проанализировать ее, а также постараться воплотить наши же рекомендации в жизнь (тут стоит отметить, что, конечно, недавний выпускник сильно не поможет "разрулить" сложные организационные кейсы, но после определенного периода сведения теории и практики будет более эффективным управленцем в меньший промежуток времени, чем коллеги, которые узнавали, как работает организация только на практике). Итак, мы:
а) быстрее пониманием, что от чего зависит;
б) можем с большой долей вероятности предугадывать дальнейшие действия руководства (по моему опыту, это хорошее качество, которое может помочь успокоить оставшуюся часть коллектива в кризисные времена);
в) хорошо работаем в команде, так как нам до этого несколько лет вещали о синергетическом эффекте.
Я горжусь тем, что работаю по специальности. Надеюсь, что вы тоже будете с умом относиться и к своему образованию.
С наилучшими пожеланиями,
Ваш "маленький" менеджер.