Не всегда получается выполнить своё обещание, вовремя исполнить поручение и этим оправдать ожидания и надежды других людей. Иногда просто невозможно справиться с заданной нагрузкой — из-за этого пропадает настроение что-либо делать и хочется просто выбросить невыполнимые задачи из головы.
Однако это чувство касается не только одного человека — ему подвержены все люди в тот или иной момент своей жизни. Именно благодаря чувству ответственности за выполнение своих обязательств перед окружающими возникает стабильность в деловых отношениях и крепкие связи между людьми.
Ответственность бывает разная: например, за здоровье другого человека, или же, за выполнение заданий к заданным срокам. Каждый из видов имеет большое значение, однако человек сам для себя расставляет приоритеты: считает что-то более важным, а что-то вторичным, не свойственным себе и своему характеру.
Однако рассуждая отдельно от своего восприятия, становится понятно, что люди могут придираться к тем вещам, к которым вы относитесь попустительски, безответственно.
Как избежать такого рода столкновений? Как лишний раз не попадать в ситуацию недовольства к вам со стороны окружающих и не выглядеть в их глазах легкомысленным человеком?
- Вспомните, по каким вопросам чаще всего у вас возникают споры с другими людьми
Иногда мы отчаянно доказываем свою точку зрения, вне зависимости от того, сколько недопониманий произошло из-за этого с другими людьми. Далеко не всегда стоит придерживаться мнения большинства, но нужно его понимать и иметь примерное представление о том, что мотивирует общество к тому или иному способу мышления.
Попробуйте для себя следующий эксперимент: вместо осуждения «глупого большинства» проанализируйте —
- По какой причине люди, составляющие его, пришли к такому умозаключению
- Почему вы в этой ситуации размышляете иначе
- И так ли принципиально отстаивать свою точку зрения или же можно смириться с требованиями других людей?
Выполнив этот алгоритм, может возникнуть мысль о том, что окружающие не просто так придираются по каким-то факторам к вам, не просто так отчитывают вас по «несделанной домашней работе» или «снова забытым дома деньгам, которые вы занимали 3 недели назад».
- Подумайте о тех людях, на которых вы смогли бы положиться.
Допустим, вам необходимо, чтобы для осуществления вашей задумки рядом находился человек, который способен довести дело до конца. Вам не так важно укладывается ли он в примерные сроки выполнения задач, является ли лучшего качества его работа. Главное — чтобы он не ушёл посередине начатого дела и смог справиться со всеми трудностями, подведя начатому делу итог.
Что ж, а думают ли так же другие люди? Для них, может быть, ценнее человек, который сделает в лучшем виде и качестве одну из задач, порученных ему, даже если он бросит начатое дело в какой-то момент времени.
У всех разное понимание того, как можно справиться с решением тех или иных проблем. Человека, который ко всему подходит ответственно не существует.
Вы можете быть ответственным сотрудником крупной компании, отдавая много времени своей работе, однако окажетесь, например, безответственным семьянином.
Никого нельзя судить по выбранным приоритетам, поэтому, соответствуя «своему» идеалу ответственного человека, думайте и о том, что кому-то может быть не так важна ваша обязательность по некоторым аспектам.
С помощью разговоров, отслеживания реакций других, выслушивания их замечаний, можно прийти к различным умозаключениям. Вы сможете понять, где требуется один фактор, а где он не так важен для остальных.
Вечная дилемма понимания людьми друг друга кажется неразрешимой, но при осторожном и ответственном подходе в общении с ними, можно установить гармоничную и плодотворную связь.
Помогла ли вам статья понять окружающих и их придирки к вашему поведению? Напишите свои мысли в комментариях.
Заплывайте на МАТЕРИК через Вконтакте и Instagram.
Вы можете прочитать статьи на смежные темы: