Найти тему

Как понравится любому человеку в твоей компании?

Мы не всегда понимаем, что люди решают: нравимся мы им или нет, благодаря каким-то мелким деталям. Поэтому сейчас поговорим о трёх вещах, в которых я расскажу, что можно использовать, чтобы понравится людям!

Первая вещь - это специфический вид комплимента - похвала, но не внешности, а тому, над чем человек сам работал и чего сам добился. Когда нам делают комплименты, это естественно нам нравится, но часто бывает так, что мы слышим одни и те же комплименты снова и снова. К примеру: у человека красивые глаза, хороший вкус к чему-то и когда ему говорят это снова и снова, это перестаёт для него что-либо значить, но если вы замечаете, что человек над чем-то работает, чем-то увлекается, что-то развивает, прикладывая много усилий и хвалите его за это, он просто растает и неосознанно вы ему понравитесь гораздо больше!

Второе - заставляйте людей говорить о том, что им нравится!
Это старый приём, но как это сделать? Для этого существует два вопроса: первый - "насколько тебе это нравится"? Второй - "что именно тебе нравится в этом"? Вначале знакомства люди часто спрашивают: -"Чем занимаетесь"? "Где были недавно"? "Какой фильм смотрели"? При любом из этих вопросов вы можете спросить: - "насколько тебе это понравилось"? И если человек не ответил - что это очень круто, то вы можете сменить тему. В обратном случае, вы можете спросить - "что именно тебе в этом понравилось"? И если вы сможете погрузиться глубже и человек поделиться с вами этими положительными эмоциями, то в дальнейшем он будет ассоциировать вас с этими эмоциями.

Третий приём - это открытый язык тела! Язык тела - это первое, что видят люди, когда вы с ними общаетесь. К сожалению он часто наиболее зажат именно тогда, когда его нужно раскрыть. К примеру на свидании или на собеседовании. Когда вы нервничаете руки так и тянутся в карманы или вам так и хочется их скрестить - это защитная реакция, но если вы в такие моменты можете заставить себя держать руки открытыми, то ваш собеседник будет на подсознательном уровне чувствовать, что вы не представляете никакой угрозы. Говорят - это то, что инстинктивно заложено в нас природой. Раньше люди так проверяли, есть ли у человека оружие, может он нам причинить вред? И если его руки скрыты, это вызывает беспокойство, но если же руки открыты, то человек в вашей компании расслабляется больше и вы вызываете у него больше доверия!