Мир уже начинает привыкать к жизни в условиях коронавируса, люди потихоньку адаптируются быть дома, привычными стали общение и работа по видео связи. Но развлечения одно дело, а как быть, когда закончатся карантинные мере?
Рынок труда трещит по швам, безработица нарастает, а реальной социальной поддержки нет.
Давайте вместе подумаем, как подготовить себя к выходу из карантина и сразу приступить к работе. А тем, кто ее потерял, быстрее найти подходящее место с хорошей оплатой. Чем быстрее это произойдет, тем мягче будут последствия грядущего кризиса.
Мы считаем, что в такой ситуации хорошо работает правило: кто быстрее освоится, тот будет у руля! Устаревшее понятие стабильности уходит, ей на пятки наступают стремительные перемены.
Проверка боем удаленной работы, как нового подхода показала, что человек может быть эффективен не только в офисе, но и дома. Поразительный эксперимент, который по сути был невозможен в реальной жизни, продемонстрировал интересные результаты.
Многие крупные компании, которые занимали целые этажи в торговых центрах теперь с радостью переводят офисных работников на удаленку. Этим они убивают сразу двух зайцев: снижают затрату на аренду и повышают личную эффективность менеджера. Только подумайте, какой это удар по арендаторам!
Мы поговорили с несколькими топ менеджерами IT-компаний и выяснили, что личная продуктивность рядовых сотрудников выросла на 25%. Теперь удаленная работа стала чуть ли не основным приоритетным направлением.
Используйте новую реальность себе во благо – составьте хорошее резюме, покажите, что готовы работать из дома лучше, чем в офисе, сделайте фото оборудованного рабочего места, укажите сколько готовы уделять часов работе. Начните рассылать резюме прямо сейчас. Такой подход выделит вас из большинства кандидатов.
Коронавирус в одночасье перевернул весь мир вверх дном. Еще вчера призер соревнований, а сегодня вынужден работать грузчиком. Наверняка вы уже слышали эту историю Артема Сильченко – хайдайвера, который пошел разгружать склад, чтобы прокормить семью. Такие случаи не единичны, но не всем стоит идти по этому пути.
Сегодня, когда есть интернет, сервис YouTube, можно проводить стримы по видео, давать платные уроки. Заранее оцените свои таланты и возможности. По сути, сделайте то же самое, как будто устраиваетесь на оффлайн работу. Проведите хотя бы базовый анализ текущего рынка труда, выясните какие вакансии сейчас самые актуальные.
Когда страна начнет отходить от шока после карантина, люди начнут усиленно искать работу, конкуренция возрастет в разы. Те, кто сработает на опережение, будут в более выгодной позиции, поэтому мы рекомендуем не сидеть без дела на выходных. По сути, это никакие не выходные, а время для того, чтобы пошевелить как следует извилинами.
Тема удаленного трудоустройства станет в ближайшие полгода актуальна как никогда. 80% компаний из-за нескольких месяцев простоя будут сокращать расходы. В первую очередь это коснется арендных площадей и штата сотрудников.
Рекрутеры будут обращать внимание на тех работников, кто хочет и готов работать удаленно. Пока карантин не снят - самое время уделить качественной подготовке выхода из него.
Как вы думаете, чтобы мы делали, если бы такая пандемия случилась скажем, году в 1990, когда не было интернета?
Что еще можно почитать: Боливия: Титикака, инки и кокс|А вы знали это о замках Австрии?
Друзья, будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
--------------------------
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru - мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum - трудовой форум
https://workius.ru/news/ru - обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме