Из цикла "Железные мысли" (2005 г.)
Гоша работал на этом заводе уже много лет. Он пришел сюда рядовым конструктором и оставался им на протяжении всей своей трудовой деятельности. Точно так же, как не менялась его должность, не менялось и отношение окружающих к нему: он оставался для всех просто Гошей, не смотря на свои пятьдесят с лишним лет, он ни разу не слышал к себе обращения по отчеству, которое знал, наверное, только один отдел кадров.
У Гоши была одна особенность: он очень любил говорить. Он говорил всегда, со всеми подряд, при любых обстоятельствах, на любые темы. Прекратить его рассказ было очень непросто, он мог пойти за человеком в туалет, встать у закрытой кабинки и продолжать свой монолог не взирая на внешнюю обстановку. Именно поэтому окружающие сторонились его – начальство пыталось скорее дать ему задание и прикрикнуть, что это срочно и "хватит болтать", коллеги же стремились не находится с ним в одной комнате и обращались к нему сами только в случае крайней необходимости.
Гоша называл себя "конструктором без специализации", которую он так и не смог получить за многие годы. Ему постоянно давали разные работы, которые были не по профилю специализированных конструкторов, за которые никто не хотел браться. Каждый раз Гоша добросовестно "осваивал новую профессию" – сначала обкладывался литературой, потом ходил по цехам и приставал к работающим. Те отмахивались от него, как от назойливой мухи, но, не смотря на это, работу он всегда делал качественно и в срок. Короче говоря, Гошей "затыкали дыры" и затыкали успешно, особенно это усилилось после развала СССР и приватизации завода в середине 90-х годов.
Однажды Гошу вызвал на совещание Большой Руководитель и дал ему задание:
– У нас сломалась кран-балка, нужна какая-то деталь. Разберись, в чем дело, нарисуй ее и отдай в инструментальный цех, там ее сделают.
– Может, лучше купить? – робко предложил Маленький Начальник.
– Да ты что? – возмутился Большой Руководитель, – тут бездельник шатается, а мы будем деньги тратить. За что ему зарплату платят?
Гоша выполнил задание и, как всегда, не был удостоен даже скромным "спасибо", не говоря уже о материальном поощрении.
Дела у завода шли совсем плохо, впереди маячило банкротство, зарплату не платили уже почти полгода. С Самого Верха пришло распоряжение – представить в отдел кадров список тех, кто может безболезненно для производства быть отправлен в неоплачиваемый вынужденный отпуск на два месяца.
Разумеется, в подразделении, возглавляемом Маленьким Начальником выбор пал на Гошу.
На следующий день Маленького Начальника вызвал Большой Руководитель и объявил:
– Необходимо разобрать наш архив, найти определенные документы, сделать их опись. Давай, звони этому раздолбаю, пусть приходит и делает. Какая ему разница, дома на диване сидеть или в архиве бумажками шуршать?
Все два месяца своего "вынужденного отпуска" Гоша провел среди пыльных полок. Так как отпуск был неоплачиваемым, денег он за это не получил.
Как-то раз Маленький Начальник пришел к Большому Руководителю и сказал:
– Опять МЧС проводит курсы по гражданской обороне, от нашего завода нужен представитель. Кто пойдет?
– Как "кто"? – поднял брови Большой Руководитель, – у тебя есть лентяй, который ничего не делает.
– Они сказали, – слегка помявшись, продолжил Маленький Начальник, – Гошу Ромкина больше не присылать. Он у них уже пять раз был…
– Пусть усы наклеит, чтобы не узнали, – остроумно парировал Большой Руководитель, – ведь сам знаешь, что больше некого, все при деле.
Как-то раз Большой Руководитель дал задание Гоше отправиться в местную командировку, а к концу дня обязательно вернутся и доложить. Настроение у него было хорошее и он, расщедрившись, дал ему денег – ровно на два жетона метро, туда и обратно.
Ближе к вечеру Большой Руководитель выехал с завода на личной машине по собственным делам, а когда возвращался, увидел Гошу, идущего пешком по тротуару в сторону завода.
Большой Руководитель въехал на территорию, поставил машину, поднялся в кабинет и стал ждать.
Минут через сорок в дверь постучали и в кабинет вошел Гоша:
– Все сделал, как вы сказали. Задание выполнено! – радостно отрапортовал он, довольный тем, что все получилось, – ох, и не просто это было…
– Заткнись! – грубо прервал его Большой Руководитель. – Я тебе денег на метро дал? Дал. Ты почему пешком шел, меня ждать заставил? И не отпирайся, я тебя видел, я мимо ехал.
Гоша и не думал отпираться, это было не в его духе, он лишь наивно спросил:
– А что же не подвезли, раз видели?
– Э-э… А я в другую сторону ехал. Хватит болтать, очень ты умный. Денег на проезд больше не получишь, ты все равно пешком ходишь.
И вот, настал кульминационный момент – завод был признан банкротом, вводилось внешнее управление. С Самого Верха пришел приказ: подготовить списки на сокращение персонала.
Большой Руководитель потирал руки:
– Наконец-то я избавлюсь от этого придурка!
Ему вторил Маленький Начальник:
– Да, сколько можно штаны просиживать! Толку от него никакого.
Из тысячи человек, подлежащих сокращению, Гошу уволили первым