Слушать подкаст полностью
Слушать подкаст полностью
...Читать далее
- Как считаешь, изменится ли рынок IT после удалёнки после того, как ее все «распробовали»?
Я думаю, да. Во-первых работодателям будет сложно объяснить работу в офисе, когда все и так хорошо работало (если это так) в карантин. Во-вторых, есть люди, которым комфортнее дома и попробовав сейчас поработать длительный период времени дома, будет тяжело вернуться в офис. - Выйдя с удалёнки и став умнее (ибо качали скилы), будут ли специалисты просить надбавку? Или вообще может быть решат, что они теперь могут всё и пойдут на более крутые работы?
Ну я не думаю, что все в реальности бросились самоообразовываться как пиарят это в соц сетях))Плюс ситуация на рынке сейчас не на стороне кандидата, даже в случае с ИТ, поэтому тут странно чувствовать себя королем, когда количество предложений упало. - Будут ли (а может уже есть) сокращения (точечные сокращения людей, целых отделов, или даже закрытия компаний)?
Они есть. Некоторые компании остановили найм, кто-то сократил штат, кто-то уже закрылся. - Что делать сейчас, чтобы стать востребованнее (программистам, менеджерам, прóдуктам, девопсам, дизайнерам, айтишникам) и нужно ли что-то делать, может быть всё само устаканится?
Надо всегда и сейчас и потом уметь адаптироваться к ситуации. Есть эпидемия, нет эпидемии, рынок труда особенно в ИТ сфере меняется постоянно, не умеешь адаптироваться остаешься на обочине. Под адаптироваться имею ввиду — прокачку компетенций в своей сфере. Например, сегодня ты кладовщик, а завтра появился робот, который умеет условно управлять складом за тебя, соответственно ты должен адаптироваться и научится управлять этим роботом. - Ну и вообще, что думаешь по этому поводу?
Думаю, что рынок поменяется, это заметно уже сейчас, очень хочется помочь ребятам, которые потеряли работу, поэтому хочется им напомнить, что не надо отчаиваться — найм остановили не все.
Слушать подкаст полностью