В компании есть сотрудники страше 65 лет. Работодатель предоставил в фонд социального страхования реестр сведений на таких работников, для назначения им положенных пособий по нетрудоспособности в связи с пандемией. Пособие перечисляет фонд на счета сотрудников напрямую. У работодателя возник вопрос, должен ли он уплачивать НДФЛ с таких пособий?
Давайте разберемся. Пункт 1 статьи 217 налогового кодекса гласит, что пособия по нетрудоспособности облагаются НДФЛ. Однако выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с карантином в период пандемии для работающих граждан старше 65 лет регулируется Временными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402.
По временным правилам работодатель передает в ФСС России реестр сведений на сотрудников старше 65 лет, чтобы фонд рассчитал и выплатил им пособие.
Так в ситуации описанной выше действует такой же механизм удержания и уплаты в бюджет НДФЛ с суммы назначенного пособия как и при прямых выплатах. А при прямых выплатах НДФЛ с пособия платит фонд. Это подтверждают как налоговые органы, так и органы ФСС России.
Итог: Так как пособие при карантине в связи с коронавирусом фонд платит за счет своих средств с первого дня нетрудоспособности и перечисляет эти средства напрямую работнику (а не через работодателя), обязанность по удержанию и уплате НДФЛ возлагается на орган фонда.
