Небольшая предыстория: я живу в городе-миллионике, но IT сфера развита у нас слабо и есть всего пара сообществ в ВК, которые объединяют IT специалистов.
Так вот, несколько лет назад я пришёл работать в IT компанию в своём городе, мы заключили трудовой договор на полгода. Моё руководство было в Питере, я здесь, мы регулярно встречались в Скайпе и делились обратной связью друг с другом. Всё было прекрасно Я опытный рекрутер, нанимать классных тестировщиков и программистов в небольшом городе не просто, но у меня получалось. Иногда даже меня привлекали нанимать людей в Питер, т.к. там ребята не справлялись.
И вот мой трудовой договор подходит к концу, а моё руководство не торопится со мной встречаться для продления. Для меня это был звоночек, но всё же я предложил им поговорить. По итогам разговора выяснилось что договор они продлевать не будут, но не придумали почему. На моё предложение всё-таки придумать причину, они выкатили документ из 9-ти пунктов с претензиями ко мне, среди которых были "не сказал спасибо Кате", "слишком быстро нанимал сотрудников" (рекрутер слишком быстро нанимает, интересно...) и т.п. Тут я понял, что договариваться бессмысленно.
В итоге контракт закончился, на моё место взяли не опытную молоденькую девушку. Конечно я был не доволен и пытался во всякие отзывы о работодателях написать об этом, но это не имело никакого эффекта. А вы часто сами проверяете такие сайты перед трудоустройством? Думаю нет. Самое дорогое что есть у IT компании в небольшом городе это репутация и я решил ударить по самому больному, публиковать свои отзывы в ИТ сообществах города. И буквально в этот же день со мной вдруг захотели общаться и договариваться, спустя 2 года после увольнения.
P.S. я не призываю никого повторять за мной, я надеюсь, что вы будете бороться за свои права и не давать себя в обиду перед любым работодателем.