Рак как босс
Сильные стороны : простой, стремление поддерживать гармонию, спокойный
Слабые стороны : слишком требовательный, чувствительный к критике, избегающий неприятностей, дотошный
Поведение в команде : эмоциональный, решительный, убедительный
Многие люди недооценивают навыки доминирования Рака. Обычно он считается слишком чувствительным и слабым, чтобы руководить любой организацией. Однако его необычайная дотошность, с которой он подходит ко всем обязанностям, делает его особым боссом. С одной стороны, Рак чрезвычайно требователен и не допускает некомпетентности или лени среди подчиненных. С другой стороны, он всегда старается быть вежливым и не возносит себя.
Рак ожидает, что сотрудники быстро поймут его инструкции и даже предвидят их. Он не фокусирует свое внимание на самой команде. Он относится к ней скорее второстепенно. Прежде всего, Рак хочет, чтобы все сотрудники транслировались на одной волне. Общее понимание и стремление к общей цели - это то, как Рак видит идеально управляемую организацию.
К сожалению, рак имеет тенденцию избегать всевозможных проблем. Он хочет, чтобы все работало ровно, в то же время он подчеркивает свое непоколебимое господство. В результате он может бросить все неприятности на своих подчиненных, эксплуатируя их безмерно. Некоторые люди не выдерживают давления как подчиненные Рака. У сотрудников слишком много обязанностей, часто превышающих их компетенции.
Лев как босс
Сильные стороны : гордый, справедливый, любящий командовать
Слабые стороны : эгоцентричный, властолюбивый, эгоистичный
Поведение в команде : щедрый, открытый, дружелюбный
Лев - прирожденный лидер. Обычно занимает высокие позиции в компании. А если нет, он настойчиво стремится к продвижению по службе. Для него это не самое главное - заниматься своим делом. Он счастлив работать на кого-то. При условии, что он занимает руководящую должность. Он счастлив, пока он может стоять на постаменте.
Как босс, Лев обычно стремится быть честным и беспристрастным. Благодаря этому его можно уважать, и его правление долго и не оспаривается его подчиненными. Мало кто пытается угрожать ему, потому что он великолепен в своей работе. Все знают, что Лев - правильный человек в правильном месте.
Босс-Лев видит себя не столько правящим, сколько представителем всех своих подчиненных. Он стремится обеспечить им лучшие условия труда, обеспечивает максимально возможную заработную плату и предоставляет многочисленные возможности для развития. Лев также очень гордится своей работой. Поэтому, когда его компанию оценивают клиенты или подрядчики, он воспринимает это как личный успех.
Дева как босс
Сильные стороны : прагматичный, логичный, рациональный.
Слабые стороны : эмоционально крутой, не сочувствующий, не коммуникабельный.
Поведение в команде : экономное, буквальное, лаконичное
Дева чрезвычайно прагматичный босс. Она руководствуется логикой и своим интеллектом. Как правило, она работает довольно реалистично. Она не делает необычных историй или странных планов. Факты и цифры играют для нее важнейшую роль. Она основывает свои решения на конкретных аргументах и не поддается эмоциям. Некоторые считают Деву бездушным человеком, как машина, выполняющая работу на производственной линии.
Человек, рожденный под знаком Девы, ставит только такие цели, которые достижимы - для себя и своих подчиненных. Она всегда следит за осуществимостью проекта и учитывает своих сотрудников в соответствии с конкретными достижениями. Не стоит вступать в дискуссию с Девой без конкретных аргументов. Она не принимает никаких оправданий.
Подчиненным не стоит рассчитывать на сострадание или понимание. Дева - флагманский пример капиталиста. Для нее важны только результаты и прибыль. Она работает без эмоций и без колебаний уволит неумелого сотрудника. "Я не хочу тратить время, потворствуя людям, не имеющим компетенции." - вот ее слова.
Весы как босс
Сильные стороны : приятный, харизматичный, понравившийся.
Слабые стороны : саморазрушительный, тщеславный, необходимый
Поведение в команде : магнитная личность, добрый и обаятельный
Самое важное для Весов - быть любимыми вашими сотрудниками. Эта сильная потребность в популярности часто оборачивается против Весов. Случается, что это подрывает все усилия, которые Весы вкладывают в управление предприятием. Иногда им нужно быть жесткими, чтобы навязать послушание. Однако Весы не могут этого сделать. Личное удовлетворение от того, что их любят, важнее, чем успехи компании.
Складывается впечатление, что Весы ненасытны, когда дело доходит до восхищения других людей. В результате ими легко управлять. Все, что вам нужно сделать, это начать правильно управлять похвалами Весов. Их может быть больше за один раз, а иногда и меньше. В зависимости от ваших потребностей. Сотрудник, который будет разрабатывать эту систему, получит от своего босса почти все.
На самом деле, Весы - ваш самый большой враг в бизнесе. Неважно, в какой отрасли они работают. Это всегда одно и то же. Они слишком стараются создать позитивную атмосферу на рабочем месте, что приводит к плохой работе. В крайних случаях Весы могут - по незнанию - привести к полному расширению сборки, что сделает ее совершенно неэффективной.