Итак, вы решили с какой-то идеей вступать в какой-то проект, у вас есть материальный носитель данной идеи и вы, наконец, готовы с кем-то ей поделиться. В качестве таковых могут выступать:
- команда, с которой вы решили работать и продолжать разрабатывать и развивать свой продукт;
- инвесторы, которые готовы вам дать денег для развития продукта;
- партнеры, коллеги и т.п.
В целом это некий круг, который обеспечит развитие и реализацию вашего продукта.
Если вы вступаете в отношения с юридическим лицом, которое, например, уже у вас есть, то вам необходимо обеспечить защиту и сохранность своей идеи в рамках данного юридического лица. Данный аспект урегулирован Федеральным законом "О коммерческой тайне". Чтобы он работал в полную силу, необходимо установить на предприятии режим коммерческой тайны, т.е. режим конфиденциальности информации. Он устанавливается путем принятия и утверждения директором ряда документов, к которым относятся Положение о коммерческой тайне вместе с перечнем документации и информации, составляющей коммерческую тайну. Данные документы являются своеобразной инструкцией о том, как сохраняется коммерческая тайна внутри предприятия и за ее пределами, в каком порядке она выходит за рамки предприятия, как ее сохраняют и какие предпринимают действия для сохранения и недопущения несанкционированного использования.
Однако Положении о коммерческой тайне и перечни - это всего лишь половина дела. В обязательном порядке с сотрудниками должны быть оформлены документы, в которых необходимо прописать порядок привлечения к ответственности за нарушение коммерческой тайны. Такими документами являются трудовой договор и должностная инструкция.
Также очень важно донести до сотрудников их ответственность, а в документах должно быть четко понятно:
- каким образом сотрудник получает конфиденциальную информацию либо материальный носитель, который содержит в себе коммерческую тайну;
- что он должен дальше с ним делать;
- какие действия он должен предпринять для того, чтобы сохранить эту информацию или носитель;
- как он должен ее вернуть.
В документах должен быть обязательно прописан срок жизни данной конфиденциальной информации, технологии или документа, а также порядок их утилизации или уничтожения.
Если вы вступаете в отношения с третьими лицами, т.е. лицами, которые работают за пределами компании (инвесторами, партнерами), то на первом этапе сотрудничества заключается соглашение о конфиденциальности, которое обеспечит защиту на этапе «Знакомства» с проектом. В дальнейшем заключается инвестиционное или партнерское соглашение в зависимости с кем вступаете отношения. В этих документах прописывается цель каждой из сторон, права и обязанности, если инвестор, то порядок инвестирования и выхода из проекта, если он получает доли, в обмен на инвестиции, то Опцион на выкуп по окончании инвестирования и получения своей прибыли, если нет, то порядок инвестирования и условия возврата. Партнёрские соглашения должны полностью описывать взаимодействие партнеров, права и обязанности, ответственность, порядок выхода, если такое произойдёт должно быть четкое понимание на каких условиях, именно в этот момент большенство стартапов разваливается, потому что начинают спорить, вредить друг другу и т.д., а когда все условия согласованы до неприятных моментов, то решается это все гораздо проще. Удачи, читайте наш канал, подписывайтесь, задавайте вопросы в комментариях..