В марте ситуацию на рынке труда корректировали экономические и социальные обстоятельства. В итоге нетипично для стабильных лет сократилось в целом число вакансий и упал спрос на специалистов в области услуг и туризма, выяснили аналитики Исследовательского центраРАБОТА.TUT.BY при подведении итогов работы в первомквартале 2020 г.
Динамика вакансий
В январе наблюдалось традиционное незначительное снижение количества вакансий.
В феврале динамика стала положительной (+16,1% к январю).
В марте число вакансий упало на 2,5% относительно февраля (в 2019 г. в марте к февралю наблюдался прирост).
Количество предложений для специалистов сферы услуг и в профобласти «Туризм, гостиницы, рестораны»значительно снизилось в марте относительно февраля.
Например, спрос снизился:
– на 56,5% в области продажи туристических услуг (в феврале к январю был +0,6%);
– на 54,7% на специалистов по бронированию (в феврале к январю был +12,8%);
– на 69,4% на специалистов по оформлению виз (в феврале к январю был +12,5%).
На протяжении февраля-марта падает спрос на персонал в сфере спорта (–13,5%), фитнеса (–3,2%).
Растет спрос на водителей, курьеров и работников склада (к концу I квартала +30% относительно начала года).
Лидируют по количеству вакансий профессиональные сферы:
- «Продажи» – 27,5% от общего количества вакансий;
- «Информационные технологии» – 14,2%;
- «Рабочий персонал» – 10,4%;
- «Транспорт и логистика» – 9,8%;
- «Производство» – 9,1%.
Динамика резюме
В I квартале 2020 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество активных резюме незначительно выросло (+ 0,5%).
В январе по сравнению с декабрем 2019 г. на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад.
В феврале и марте соискатели активизировались (+7,9% к январю; +7,3% к февралю соответственно).
Структура резюме по сравнению с концом 2019 г. не изменилась.
Традиционно поисками работы активнее всего занимались студенты и молодые специалисты (20,6% от общего количества резюме), а также представители профессиональных сфер: «Продажи» (15,9%), «Транспорт, логистика» (7,3%), «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы» (6,4%), «Производство» (6,3%).
Конкуренция
В целом по республике на 1 вакансию на сайте rabota.tut.by приходится 7,8 резюме (обычная ситуация).
В январе-марте наибольшая конкуренция, как и в прошлом году, наблюдается среди студентов и молодых специалистов (27 резюме / 1 вакансия), а также в профессиональных областях:
- «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 8,4 / 1;
- «Бухгалтерия, управленческий учет» – 7,6 / 1;
- «Административный персонал» – 7,5 / 1.
Традиционно почти половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,9%).
Специалистам без опыта работы адресовано 34% вакансий от общего количества (в I квартале 2019 г. – 28,3%).
Статья на сайте Экономической газеты:
https://neg.by/novosti/otkrytj/vakansij-stanovitsya-menshe