Читаю ленту и меня бомбит. Все пестрит заголовками типа "Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию".
Один вопрос: как? Как можно заставить человека что-то написать? Пистолет к виску приставляли? Паяльником пытали? Или просто вам сказали, и вы, как покорные овечки, пошли писать что приказано?
Люди, зачем вы это делаете? Зачем вы своими руками лишаете себя возможности получить хоть какие-то выплаты? А отказаться не пробовали? Вас уже списали, вам больше нечего терять в этой компании. Требуйте оформить увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон с выплатой средней зарплаты за некоторый срок (тут лучше сильно не наглеть, оптимально за три-шесть месяцев).
Боитесь увольнения по статье? Вы так сильно нарушаете дисциплину? Регулярно прогуливаете? Открою тайну: уволить по статье не так просто даже тех, кто действительно этого заслуживает. Почитайте трудовой кодекс: там очень подробно расписано, за что вас могут уволить, и сколько бумажек для этого нужно собрать работодателю. Причем даже одна неверно оформленная или отсутствующая бумага может стать причиной судебного решения в вашу пользу. Да и проверки из трудовой инспекции или прокуратуры совершенно точно не нужны ни одному работодателю.
Боитесь, что создадут плохие условия для работы или будут давать невыполнимые задания? Скопируйте должностную инструкцию, сверх написанного в ней с вас не имеют права ничего требовать. Фиксируйте все общение с начальством: электронная почта, запись звонков и разговоров, по возможности лучше на видео. Смартфоны сейчас у каждого первого, так пользуйтесь их возможностями.
И жалуйтесь! В трудовую инспекцию, прокуратуру, в администрацию президента, да хоть чёрту лысому. Чем больше будет жалоб, тем лучше для вас. А пока вы молчите, как хомячки, работодатели так и будут творить произвол.