Найти тему
HR_Kухня

Поиск работы: сдаваться нельзя искать...

Где сегодня вы поставите запятую и что получите завтра от вашего решения?
Где сегодня вы поставите запятую и что получите завтра от вашего решения?

Где сегодня вы поставите запятую и что завтра получите от вашего решения?

Если сразу после слова сдаваться, то поздравляю - скорее всего вы впали в депрессию. Несколько недель или месяцев нерезультативного поиска работы и вы опустили руки.

Что же делать?

Заряжаться энергией, оптимизмом и верой, что все получится. Как вы каждый день заряжаете свой телефон, чтобы выходить в интернет.

«У телефона все легко!» - возразите вы. Подключил зарядное устройство в  сеть и все! Вот он снова набирается энергии. Процент растет. Пару часов  и телефон полон энергии.
Вашему телефону не важно сколько раз НЕ посмотрели резюме, сколько пришло отказов и  сколько раз его оставили без просмотра. Он снова и снова заходить для вас в интернет и  показывает все ваши запросы.

Так и вам нужно найти свои источники энергии, поставить запятую после фразы "сдаваться нельзя, искать работу" и подключить к этому процессу логику.

О чем это я? А вот о чем!

Добавим в ваш поиск  работы немного цифр. Кто работал в продажах знает воронку продаж, кто работает в рекрутинге, знает воронку поиска кандидатов. А мы с вами сделаем вашу  воронку трудоустройства. Посмотрим на процесс поиска работы в цифрах.

Составить воронку трудоустройства просто. Возьмите блокнот, ручку и  посчитайте за месяц:

  • сколько раз вы отправили резюме на вакансии? Например, 60 раз.
  • из них сколько вы получили просмотров? Например, 36 раз просмотрено (60%).
  • из просмотров сколько раз вас пригласили на собеседование? Например, 10 раз (27%), 3 раза получили отказ и остальные 23 отклика  не просмотрены, а это 65%.
  • сколько раз вы прошли собеседование. Например, 9 собеседований (90%).
  • сколько получили приглашений на работу – в итоге 0.

Что вы видите в этих цифрах?

В нашем примере - с резюме все хорошо! Это раз.  Вы отправляете резюме на  вакансии, которые вам подходят. Это два! Ваше резюме интересно будущим работодателям, его просматривают. Это три!

Над чем точно стоит поработать:

№1. Содержание резюме. Резюме привлекает работодателя, он его открывает, но в 65% случаях ничего с ним не делает. Значит,  оно не «рабочее», т.е. не показывает вас  в выгодном ракурсе. Срочно нужно переписать содержание резюме: функциональные обязанности, достижения, личные качества и ваши навыки.

 №2.  Навык прохождения собеседования. По примеру, в воронке вы прошли 10 собеседований и  ни одного успешного. Это  значит  - не умеете рассказывать о себе и показывать свои сильные стороны. Нужно срочно нарабатывать навык прохождения собеседований. Смотреть он-лайн курсы, пройти пробное собеседование, читать статьи на эту тему.

Вот так с помощью цифр вы можете разложить свой процесс поиска работы, найти " Ахиллесову пяту" и применить противоядие.

Легкого трудоустройства!

Если статья была вам полезна, буду благодарна за поддержку "лайком".