Коротко о ситуации в Европе на примере одной эстонской судоходной компании. Как люди теряют работу и есть ли у них дальнейшие перспективы? Что думают руководители компаний?
Эстонская компания "Tallink" уволила свыше пятисот сотрудников после введения режима чрезвычайного положения. Обусловили это тем, что пароход не сможет курсировать по маршруту Рига-Стокгольм в течение долгого времени, так как прогнозы вирусологов вовсе не позитивные. Руководство компании подчеркнуло необходимость оставить лишь технический персонал для обслуживания кораблей во время их простаивания в портах. Также подчеркивается, что круизное судоходство не вернется на круги своя и сразу после снятия режима: для этого потребуется время, поэтому суда будут запускаться неохотно и в небольших количествах.
Этот маленький пример в принципе иллюстрирует ситуацию в Европе. Растет уровень безработицы, сотрудники остаются без рабочих мест, на которых некоторые из них находились годами. А переквалификация займет довольно долгое время, да и все ли пойдут на это? Несмотря на то, что лидеры государств вроде как заявили о поддержке безработицы в период пандемии, не все спешат соблюдать требования по этой поддержке. Многие компании, как бы они не были лояльны к сотрудникам, вынуждены увольнять их по причине собственной беспомощности и нехватки бюджета. Вы можете подумать сами: насколько коммерческие организации рассчитывают бюджет чтобы существовать с нулем прибыли? Вряд ли эти сроки превышают пару месяцев.
