Красивый заголовок. Не правда ли?
О двукратном снижении социальных взносов, которые до 01 апреля 2020 года составляли суммарно 30% от начисленной заработной платы работника, а с 01 апреля 2020 года по 31 декабря 2020 года будут составлять 15%, впервые упомянул Президент РФ 25 марта 2020 года в своём обращении к нации. Спустя всего неделю, соответствующий законопроект уже был подписан Президентом и получил статус закона, который в силу вступил немедленно.
- Позитивная ли это новость?
- Безусловно да.
- Смогут ли теперь малые и средние предприятия вздохнуть с облегчением?
- Давайте разбираться.
Вся процедура уменьшения страховых взносов уместилась в одну небольшую статью 6 соответствующего федерального закона.
Из этой статьи следует, что зарплата работника теперь делится на две части: ту, что в пределах МРОТ, и ту, что размер МРОТ превышает. В отношении первой части зарплаты ничего не меняется: страховые взносы как были 30% так и остаются. А в отношении второй части размер страховых взносов действительно уменьшается в два раза до совокупных 15%.
Для правильного восприятия этой новости придётся помимо редакции закона обратиться к статистике. Я не знаю, ведётся ли статистика средней заработной платы работников малых и средних предприятий. Но статистику средней зарплаты по видам экономической деятельности я нашёл на сайте Росстата.
Малые и средние предприятия как правило представлены в таких видах экономической деятельности как:
- торговля;
- транспортные услуги;
- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;
- деятельность по операциям с недвижимостью;
- предоставление прочих видов услуг.
Как Вы думаете, при каком размере зарплаты работодатель почувствует эффект от уменьшения размера страховых взносов при условии, что МРОТ у нас в стране в 2020 году составляет 12 130 рублей? Очевидно, что если работодатель выплачивает работнику 12 000 руб. в месяц, то эффекта не будет вообще. Размер страховых взносов при такой зарплате не изменится и составит прежние 30%. Если у работника зарплата в 15000 руб., пониженный размер страховых взносов будет рассчитан с суммы, составляющей чуть меньше 3-ёх тысяч рублей. Малозаметный эффект, на мой взгляд. Предположу, что ощутимый эффект от снижения размера страховых взносов получит работодатель, ежемесячно выплачивающий работникам не меньше 20 000 рублей. А теперь обратимся к статистике.
Какой процент работодателей, занятых в перечисленных выше сферах деятельности выплачивает работникам зарплату больше 20 000 рублей в месяц:
- торговля - около 80%;
- транспортные услуги - около 80%;
- деятельность гостиниц и общепита - около 70%;
- деятельность по операциям с недвижимостью - около 75%;
- предоставление прочих видов услуг - около 65%.
Иными словами 20% предприятий таких сфер как торговля и транспортные услуги, 30% предприятий, занятых в гостиничном бизнесе и общепите, 25% агентств недвижимости и 35% предприятий, оказывающих прочие услуги, эффекта от изменений не почувствуют.
При этом, например, торговая деятельность и транспортные услуги в представленном статистическом материале не разделены на малые и крупные предприятия. Более того, эта статистика средняя по стране, и не учитывает особенности разных регионов.
Подытожим
Конечно уменьшение размера страховых взносов - это позитивная новость в сложившихся непростых условиях пандемии коронавирусной инфекции. Но во-первых, как показано выше, значительная часть наиболее страдающих от пандемии малых предприятий какого-либо эффекта от заявленного уменьшения страховых взносов не почувствует. Предприятия, находящиеся в регионах, где средняя заработная плата не намного выше МРОТ, вообще не заметят какого-либо эффекта. А во-вторых, текущая редакция закона строго ограничивает снижение взносов конкретным периодом с 01 апреля по 31 декабря 2020 года. Будет ли эта мера продлена, история умалчивает.