Дискриминация может быть не только из-за национальности, цвета кожи, пола, но ещё и возраста.
Законом запрещена дискриминация в трудовых отношениях.
Но, к большому сожалению, такое встречается. Обсудим, как выражается нарушение прав у людей предпенсионного возраста.
Что считать нарушением ваших прав?
Не принимают на работу из-за предпенсионного возраста
Работодатель не вправе отказать в приеме на работу, обосновав свой отказ тем, что этот гражданин достиг или скоро достигнет определенного возраста. Если вам намекнули, что причина в возрасте - это ущемление ваших прав.
Никто не может получать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.
Указывают в вакансии требования к возрасту соискателя
Запрещено размещать объявления о вакансии с ограничением по возрасту.
Но вы, скорее всего, такие встречали?
За публикацию объявления о приеме на работу, содержащего ограничения по возрасту, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Не выплачивают равную оплату за труд равной ценности
Зарплата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда.
Оклады по одноименным должностям должны быть установлены в одинаковом размере в связи с одинаковой сложностью выполняемой работы. При этом размер премий может отличаться.
Если ваши права нарушили
Работодатель может быть наказан. Виды ответственности предусмотрены от административной до уголовной. Обращаться стоит в трудовую инспекцию.
Что НЕ является дискриминацией?
К дискриминации не относятся моменты, которые:
- определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом
- обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите
- установлены законодательством в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации
Заметили что-то общее? Если нет, то мы выделили - всё это прописано законодательно! И никак иначе!
Давайте вместе бороться за то, что бы на работе в нас в первую очередь видели наши профессиональные качества?