Равенство – это миф! Первым делом стоит посмотреть на природу – на животных, на растения, да и вообще все, что нас окружает. Нигде нет равенства и симметрии. Всё друг от друга отличается, никогда вы не встретите одинаковых деревьев, например. Даже если кто-то возразит, что животные одинаковые, то и тут можно поспорить. У животных и насекомых есть свои иерархии. Например, взять волков, в стае всегда есть вожак, которому все подчиняются. Есть в стае и альфа, и бета, и омега…
А люди, между прочим, тоже являются частью природы! Не найти одинаковых людей на этой планете. «А как же близнецы?», - спросите вы. Да всё просто, внешность одинаковая, а вот внутренний мир различается и часто очень сильно. Больше всего близнецы похожи в детстве, когда черты лица еще не искажены мимическими морщина. По-простому говоря какие эмоции мы чаще испытываем, те и отпечатываются на нашем лице.
Почему же равноправное общество обречено на крах? Советский Союз это успешно продемонстрировал! Когда все равны, есть более равные, чем остальные. Делать всех равными это противоестественно, если отталкиваться от законов природы. Это противоречит тому, что все имеют разные физические показатели, разные личностные особенности.
Давайте рассмотрим на примере. Взять работу грузчика, далеко не все ее смогут выполнять, а кто сможет, и те будут различаться на тех, кто быстрее устает, а кто может работать долго. Собственно, все соревнования базируются на этом принципе. Не было бы вообще в них никакого смысла, если бы все были равны.
Вот так и с внутренним миром человека. Одни умнее, другие хитрее, третьи обладают развитыми коммуникативными навыками. У одних есть мотивация, других же постоянно нужно заставлять что-то делать. Не зря же существуют тонны различных методик, которые позволяют оценивать те или иные качества и параметры мозга и личности в целом.
Есть люди глупые, есть гениальные, есть и просто со среднестатистическими показателями, которые могут выполнять умеренно сложную работу, но прорывов в науке, увы, не совершат. Это является огромным плюсом, потому что те, кто мало в чем может разобраться готовы делать низкоквалифицированную работу, и даже рады тому, что не приходится сильно напрягаться и ломать голову непонятно ради чего. Другие же, кто может разбираться в очень сложных вопросах, могут иметь неуспех в простых, просто потому что их развитие ушло далеко вперед, и в простых вопросах им тяжело ориентироваться. Важным моментом также является самооценка. Хороший специалист не готов браться за простые задачи, потому что это неизбежно ведет к деградации навыков.
Именно поэтому не стоит всех ставить в один ряд и требовать выполнять одно и тоже в равной степени. Именно поэтому одни люди лучше других, потому что объективно это можно оценить и проверить.
Рассказывайте о своих мыслях и идеях по данному вопросу в комментариях.
Если что-то откликнулось в статье или показалось интересным, ставьте лайк и подписывайтесь на канал! Дальше будет только интереснее!
